“8月10日，修改监督对象信息采集表”，“8月13日，到区委党校参加科级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南讲话精神专题培训班学习。”凤翔街道纪工委书记熊晶晶在每周工作情况表上清晰的记录着每天工作的情况。

今年以来，临翔区纪委监委紧紧围绕“打铁还需自身硬”的总体要求，不断强化纪检监察干部教育管理监督，推进机关管理工作科学化、制度化、规范化。

强化制度保障，拧紧“螺丝扣”。积极探索制度化防止“灯下黑”的路径，从强调工作纪律、公文处理、会议制度、廉洁自律、学习培训等18个方面详细作出要求，进一步完善了《临翔区纪委监委工作规则》；年内出台《部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法》，明确规定监督责任、监督范围和责任追究等内容，压实部门负责人监管责任。同时，制定廉政家访制度，将监督的范围向从“工作圈”向“生活圈”延伸，持续提升日常监督的针对性和实效性。

夯实理论基础，提升综合素养。深入分析干部综合素质整体情况，紧密结合岗位职责、能力素养，采取全员集中学习、跟班学习、以案代训、以考促学等方式，学深学透习近平总书记重要讲话精神、上级文件精神和纪检业务知识，通过组织观看警示教育片，开展道德讲堂、读书会等丰富多彩的活动，全面推进纪检监察干部“抓学风、转作风、树新风”。

坚持“严”字当头，强化组织约束。狠抓内部监督管理强化风险防控，今年以来，完成了纪检监察干部廉政档案91人、并对2名纪检监察干部信息动态更新。在严格落实请销假和请示报告制度的基础上，新增每日工作填报机制，要求乡（镇、街道）纪（工）委书记、派驻机构主要负责人亲笔填写，按期报送，确保日常监督底数清、数据准、情况明。

“纪检干部是‘管党员的党员、管干部的干部’，有着艰巨的监督执纪任务，我们要勇于刀刃向内，严防‘灯下黑’，让正身律己成为全区纪检监察干部的思想共识和自觉行动。”临翔区纪委监委相关负责人表示。（王晓燕）