“这几位领导干部廉政档案里的办公用房情况没有写清楚具体地点和房号；若没有对应填报要求情况的要如实填写‘无’……”在领导干部廉政档案更新期间，永德县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组对驻在和联系部门领导干部的廉政档案认真审核把关，对领导干部填报不规范、不全面的退回重填，对疑似存在漏报、瞒报的及时追问提醒，使廉政档案成为领导干部的“精准画像”。

近年来，永德县纪委监委持续完善派驻监督体制机制，充分考虑监督对象职能职责、系统规模、业务关联、廉政风险等因素，采取单独派驻和综合派驻两种形式，合理调整派驻机构的驻在和联系部门，切实发挥15个派驻纪检监察组“派”的权威、“驻”的优势、“管”的力度，严在日常、督在经常，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，推动全面从严治党取得成效。

各派驻纪检组把监督摆在首位，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，深入了解驻在单位和联系单位的行业特点和基本情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“底数清、情况明”，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履行职能的切入点、着力点、结合点，紧盯关键环节、重点部位，把监督贯穿到各项工作的全过程。派驻县政府办公室纪检监察组围绕违规发放津补贴、违规收送礼品、办公用房超标、公车私用、节日期间纪律作风、“三重一大”落实以及“天价烟”背后“四风”问题等专项整治活动开展监督。

充分发挥好“前哨”和“探头”作用，坚持把监督关口前移，通过参加重要会议、个别谈话、查阅资料等方式，紧盯关键人、关键事、关键岗位，主动发现监督对象存在的薄弱环节和廉政风险，有针对性开展提醒谈话、警示教育，做到早发现、早提醒、早查纠，时刻为驻在单位敲警钟、上发条，堵住风险漏洞，强化风险管控，防止问题严重化。此外，在节假日、重大活动、开学季等时间节点，通过会议、短信、微信工作群、QQ群等重申纪律作风建设相关规定和要求，以正面引导和反面警示力促领导干部自觉提高廉洁自律意识。

此外，充分运用党风廉政谈心谈话制度，各派驻纪检监察组按月与监督部门班子成员进行谈心谈话，通过座谈、走访等多种方式，紧扣“责”和“廉”，坚持实事求是、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，全面掌握了解谈话对象的思想工作状态、纪律作风和廉洁自律等方面的情况，通过谈心谈话及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的苗头性、倾向性问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，有效避免领导干部违纪违法现象发生。近日，派驻县工业和科技信息化局纪检监察组组长对驻在部门班子成员开展了集体谈心谈话，“县委已印发《中共永德县委2020年落实党风廉政建设主体责任清单》，各位领导要对照分工要求，结合实际、强化措施，抓好职责范围内的党风廉政建设责任制落实工作……”

“派驻监督是党自我监督的重要形式，是上级纪委向下级党组织延伸监督触角，实现全方位无死角监督的有效途径，我们要在参与中监督，在监督中履职，当好县纪委监委的‘眼睛’和‘耳朵’，遏制被监督部门不正之风和腐败问题的发生。”县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组组长表示。（李正丽）