今年以来，镇康县纪委监委按照“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的要求，通过“立规矩、严管理、常提醒、强本领”的工作模式，着力打造过硬的纪检干监察部队伍。  

抓实学习教育，增强履职本领。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以理论学习中心组、读书会、“三会一课”为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,教育引导全体纪检监察干部悟初心、守初心、践初心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，采取“以案代训”的方式，抽调委机关和乡（镇）纪检监察干部参加专案，让基层纪检监察干部在“实战”中不断提升监督执纪问责的能力和水平，着力提升纪检监察干部履职能力。

修制度立规矩，增强自我监督。修订完善《机关工作规则》《议事规则》，严格请销假、外出报备、学习培训等制度，强化机关内部管理，规范工作运转，提高工作效率，强化日常监督管理。制定印发《镇康县纪检监察干部“十严禁”规定》，组织全县99名纪检监察干部签订《镇康县纪检监察机关作风整顿承诺书》，坚决防止“灯下黑”，进一步提高纪检监察干部自身免疫力和抵御腐蚀能力。认真落实《反映纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》，公开受理对纪检监察干部的举报投诉。

强化警示教育，增强纪法意识。创新开展旁听庭审警示教育活动，将党风廉政教育课堂前移到法院庭审现场，组织纪检监察干部旁听职务犯罪案现场庭审，用身边人身边事警示教育纪检监察干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。组织观看《激浊扬清在云南》系列警示教育片，警示教育干部汲取教训，知敬畏、守纪律、明底线。传达学习中央、省、市纪委监委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责典型问题的通报，切实做到监督常在，形成常态。（吕绍强）