“从检察院转隶到纪委监委工作差不多半年了，工作中有没有遇到困惑、难处？”日前，凤庆县纪委、监委面向全县纪检监察干部开展新一轮专项谈心谈话活动。

今年以来，县纪委、监委根据实际制定了纪检监察干部谈心谈话制度，根据不同情况对纪检监察干部开展激励谈、关爱谈、提醒谈、诫勉谈等“四类谈话”，深入了解纪检监察干部的思想、工作、作风、学习及生活情况，切实加强对纪检监察干部的教育监督管理，先后对79名纪检监察干部开展了谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖。

“通过谈心谈话，真切地感受到了组织的关爱和期望，又深刻体会到纪检监察干部肩上的担子和责任。”一名派驻纪检监察组组长在谈心谈话后感慨说。

“感谢您对我们家庭的关心。今后，我一定支持好他的工作，当好廉内助，对他多监督、常提醒，培育好家风。”一位纪检监察干部家属在县纪委监委领导家访时坦诚道。

通过谈心谈话引导纪检监察干部坚定理想信念，廉洁自律，端正工作态度，激发干事“活力”，这样的情况在凤庆纪检监察系统已成为常态。为使谈话取得实效，县纪委、监委采取个别谈心、集体谈话、走访慰问等形式进行。谈话对象为全县纪检监察干部，既包括纪委监委机关的干部，也包括派驻纪检监察组的干部，把组织的关怀、帮助和教育送给每一个人。 

“谈心谈话制度常态化，旨在随时了解、关心、爱护和监督纪检监察干部，在关心关爱的同时，严防‘灯下黑’，切实增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。”县纪委、监委相关负责人表示。