监察体制改革以来，凤庆县在加强办公设施硬件建设的同时，注重理论联系实际指导实践，全面提升纪检监察干部的综合能力，在强化履职监督的同时，盯紧纪检监察干部”八小时以外”活动监督，坚持刀刃向内严防“灯下黑”，锻造忠诚干净担当的反腐铁军，不断提升“软实力”。

针对监察体制改革后新调入纪检干部增多的实际及反腐工作面临的新任务新挑战，按照“人岗相适”的原则，综合考量党员干部专业背景、工作经历、个人意向和年龄、性别，科学编配人员，力量向执纪监督、审查调查倾斜，确保知人善用、人尽其才、择优配备、纪法衔接，发挥出1+1>2的效果。

适时举办纪检监察综合业务培训班，开设“党风政风监督、信访举报受理、调查取证、职务违纪犯罪知识、案件监督管理、案件审查、信息宣传等专题。组织纪检监察干部到县反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，并撰写心得体会。

同时，把纪检监察干部培训纳入“两学一做” 常态化学习教育重点，利用“周五课堂”突出对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪法规、监督执纪监察业务的学习；并围绕工作中遇到的疑难问题以及规定的课题进行交流研讨，分析原因、理清思路、思考措施，有效促进队伍思想融合、素质融合及能力融合。

此外，采取“以案代训”方式，抽派纪检监察干部参加办案、明察暗访及巡察工作，参与重大项目、重点工作、脱贫攻坚专项督查，让纪检监察干部在实战中学习、在实战中总结提升、在实战中蜕变，实现“快速充电”。