今年以来，沧源县用好任前廉政谈话、事前审查、档案更新等手段，匡正选人用人风气，让拟提拔调整的干部带着“清醒”的头脑冲锋上阵。

逢提必谈，敲响预防警钟。根据领导干部廉洁从政有关规定，对每一名新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话，打好廉政“预防针”，让被提拔的干部树立正确的价值观，廉洁从政，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让党放心、人民信赖的党员干部。今年以来，全县纪检监察机关开展廉政提醒谈话87人，签订廉政承诺书87份。

事前审查，严防“带病提拔”。坚持政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，始终把政治纪律摆在前。今年以来，共办理回复党风廉政意见征求函1422人次。

完善档案，让干部漏“家底”。强化对“关键少数”经常性监督，把监督关口前移，建立健全领导干部廉政档案，定期不定期对档案的真实性进行核查，重点核查新拟提拔任用干部廉政档案。今年以来，更新完善领导干部廉政档案714人。

严明纪律，紧盯换届风气。严明换届纪律，从严从实加大换届风气监督，通过查阅材料、个别谈话、实地走访狠抓“两会”期间换届风气监督工作。同时，畅通举报平台，县纪委、县委组织部向社会公布违反换届纪律举报电话，建立信访、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。