今年以来，凤庆纪委、监委通过加强学习、规范制度、体现关怀等方式，强化内部监督管理，以“严管厚爱”促进纪检监察干部正身立本，努力建设一支让党放心、群众信赖的纪检监察铁军。

常态化学习提能力。以深化国家监察体制改革、推进人员转隶融合为契机，结合“两学一做”学习教育，采取以案代训、全员培训、互动交流等方式，强化学法学纪，着力提升能力建设。今年以来共组织纪检监察干部集中学习18次、开展学习交流25人。同时，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、市纪委全会精神列入县纪委常委会议题，截至目前共召开17次纪委常委会，不断提高政策法规水平及理论水平。

制度化管理立规矩。县纪委、监委与全体干部职工签订了《领导干部八小时以外活动承诺书》，管好纪检监察干部八小时以外的生活圈、社交圈。组织纪检监察干部观看警示教育专题片，以案明纪，全面唤醒和深植党员干部的纪律和规矩意识。积极探索在案件审查组设立临时党支部的工作机制,用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导专案组成员的言行，为做好纪律审查工作提供坚强有力的组织保障。

人文关怀聚人心。通过组建篮球队、利用节日开展形式多样的活动、看望慰问生病干部及家属、干部生日送祝福等方式，进一步增强纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。同时，充分发挥党的领导作用，建立党建书架、打造“党建文化墙”“廉政文化走廊”，通过“三会一课”“党费日”“政治生日”及一对一谈心谈话、家访等方式，增强转隶干部的认同感和归属感，有效促进干部队伍的深度融合，营造良好的工作氛围。

“严管也要厚爱，我们要通过严管厚爱锻造过硬纪检监察队伍，提升纪检监察工作效能，促使纪检监察机关在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。”凤庆县纪委监委主要负责人说。（史艳菊）