“我们致力于‘精准培养’，找准干部培养的方向、路径、载体等，提高干部培养针对性和实效性。”凤庆县纪委监委组织部负责人表示，该县纪委监委针对所存在的专业知识结构不合理、专业化水平不高、本领不适应等问题，加强纪检监察干部的政治素养、专业能力、专业精神的培育，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的高素质专业化干部队伍。

纪检监察干部肩负着维护党纪国法、推进反腐败斗争的重要职责，必须拧紧思想“总开关”。为加强纪检监察干部的政治素养，县纪委常委会建立学习清单制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，把党中央和中央纪委国家监委重要文件、通报材料列入学习清单。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”实践活动，通过集中学习、“周五课堂”、党员学习日等多种形式，坚持做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

 坚持政治培训与业务培训相结合，以新修订的党章、宪法、党纪处分条例及新出台的监察法为重点，加强党章党规党纪、宪法法律法规教育，着力培养既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的高素质专业化干部队伍，增强纪检监察干部纪法双施、纪法双守的能力和水平。

坚持扬长避短与取长补短相结合，既注重从事业需要出发，根据岗位需求合理选人，又注重结合干部自身特点，按照专业特长择优用人，确保把干部放到能够发挥其专业优势的岗位上，做到量才适用、人尽其才、人岗相适。

“我们将继续加大‘精准培养’的力度，构筑多元锻炼平台，建立健全多形式培训机制，着力培育一支高素质专业化纪检监察队伍，为全面深化改革发展增强后劲。”凤庆县纪委监委相关负责人表示。