国家监察体制改革以来，为了工作人员优势互补、全面融合、找准定位、发挥所长，永德县纪委监委融合资源，工作稳步推进。

　　科学整合资源，按要求合理配置内设机构。全面整合机构职能和人员，将纪委原有人员和检察院转隶人员按照各自特长混合编配，工作统筹兼顾，重心向监督执纪和审查调查转移，将转隶人员中熟悉纪律审查和职务犯罪调查的干部充实到6个纪检监察室，与熟悉纪检监察工作的原有人员混合编排，做到取长补短、以老带新，实现优势互补、纪法贯通。

加强教育培训，全面落实“打铁必需自身硬”要求。履行党章赋予的职责，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，进一步加强纪检监察干部培训，积极探索纪检监察干部培训方式方法，着力提高教育培训的针对性、实效性，收到了明显效果。班子成员带头学、带着学，县纪委书记、监委主任参加中纪委举办的培训班。坚持每日学党章学法律学法规学业务、星期五干部职工集中学等常态化。针对各自工作职责，各科室轮流讲负责科室的业务知识，各项工作做到了无缝接合。

推动工作磨合，严格审批程序规范调查流程。对纪律审查和监察调查各关键环节梳理细化、规范流程，统一常用文书，完善纪检监察工作制度体系，确保规范有效实施。健全完善执纪审查制度，规范执纪监督监察常用文书，监督执纪工作规范高效开展。

据悉，1至10月，全县纪检监察机关共处置问题线索67件，立案49件，同比增长68.97%，给予党纪政务处分49人，持续保持正风肃纪高压态势。