耿马县坚持“打铁必须自身硬”，按照信念、政治、责任、能力和作风“五个过硬”要求，用“常态化、规范化、严格化”打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的党内“纪律部队”。

学习常态化。深入推进“两学一做”，认真落实中心学习组、“三会一课”、周一“例会”、周四“夜校”、月考、读书会等制度，开展理想信念教育，推进机关学习常态化制度化。共开展党的十九大精神、习近平治国理政等学习活动16余场次，举办监督执纪规则、“四项制度”、监察法等学习培训班4期100余人次。广泛开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进家庭、进企业、进学校“六进”活动，创建廉政文化建设示范点4个。坚持正确舆论导向，为耿马经济社会跨越发展营造风清气正的政治环境。编撰“清风耿马”68期，累计达300余期。上报市级以上宣传稿件146篇，采用119篇，其中：国家级2篇，省市117篇。

执纪规范化。对执纪审查监察制度认真进行梳理，重点查找制度漏洞，找准监督执纪“盲区”，健全完善立案条件、审查程序、审批权限、请示报告及审查过程等一系列规章制度，加强对线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理、涉案款物管理等环节的监督，对监督执纪工作进行全程规范和留痕，可追溯、倒查有据，防止权力滥用。

管理严格化。坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，完善《耿马自治县纪委监察局加强纪检干部监督工作暂行规定》,制定《派驻纪检监察组工作制度(试行)》《派驻纪检监察组工作暂行办法》，划出纪律红线、底线，加强干部队伍管理。发挥特邀监察员作用，广泛收集反映纪检干部在落实工作中出现的不作为、慢作为、乱作为的问题，检举控告以权谋私、泄露秘密等违纪违法行为，加强对纪检干部的监督。干部职工坚持工作日志、周报、月小结、季度分析推进等制度，“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，保证监督监察责任“落地有声”。通过更高的标准、更严的纪律要求提高自身免疫力，努力做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。1月份以来，共选送干部1人到省纪委跟班学习，参加各类培训5期36人次，交流提拔任用11人。1名干部和1个集体获省纪委表彰。（刘龙云）