2017年，耿马县按照“打铁必须自身硬”要求，着力抓好巡察干部队伍建设，为深化政治巡察提供保障，有效发挥巡察监督利剑作用。

突出重点抓学习培训。把《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和中央、省、市、县委有关巡视巡察文件，以及政治巡察基础业务资料，编印成《巡视巡察资料汇编》作为“口袋书”，方便巡察干部学习。同时采取开展一次集中培训，交流一次工作体会，组织一次测试，开展一次重温入党誓词等方式强化学习熏陶。2017年以来，选派2名干部参加全省巡视巡察业务培训、11名干部参加全市巡察业务培训班学习、1名干部参加省级巡视跟班学习。

健全组织加强人才储备。建立人才库。采取组织推荐，个人自荐相结合，通过组织考察，从纪检、组织人事、审计、发改等部门遴选30名政治素质好、公道正派、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的优秀干部纳入县委巡察人才库。根据人才库情况，组建5个巡察组，每组按5至6人设置。2017年，共派出8个巡察组40人次开展四轮巡察，成立3个巡察组，并采取全县行政编制划转的形式落实行政编制6名。

严细深实强化管理。严格标准、依规依纪开展巡察，巡察中不对重大问题作个人表态，不干预被巡察单位的正常工作。严格管理，强化内控制度，严守组织纪律、工作纪律和保密纪律。巡察前、巡察后，县委巡察办与巡察干部分别签订保密工作责任状和“零持有”巡察资料承诺书；杜绝日常监督检查、工作督查的惯性思维影响，力求精准突破，查找问题真实可靠，见事见人见物；查找的问题能抓住矛盾的主要方面，能透过现象看到本质，能用精准语言规范地表述出来；努力把工作落实坠底，使各项工作能经受得住各方面的质疑和历史的检验，时时处处体现巡查监督权威。

据统计，2017年，耿马县共开展四轮巡察，发现问题304个，移交纪检监察机关反映领导干部问题线索35件35人。（字文升）