耿马县纪委以落实监督执纪工作规则为契机，按照“打铁必须自身硬”要求，常态化、规范化、具体化加强新时期纪检干部队伍建设。
　　学习常态化。深入推进“两学一做”学习教育，认真落实中心学习组、“三会一课”、周一例会、周四夜校、月考、读书会等制度，开展守纪律讲规矩专项教育活动等，推进机关学习常态化制度化。2017年以来开展学习活动70余场（次），开展敬业之星、团结之星、守纪之星评比活动12轮次，举办培训班2期201人（次）。
　　执纪规范化。对执纪审查制度认真进行梳理，重点查找制度漏洞，找准监督执纪“盲区”，健全完善立案条件、审查程序、审批权限、请示报告及审查过程等一系列规章制度，加强对线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理、涉案款物管理等环节的监督，对监督执纪工作进行全程规范和留痕，可追溯、倒查有据，防止权力滥用；出台工作规则、加强基层党风廉政建设实施办法、综合运用“四种形态”、推进监督执纪问责等实施意见，推进监督执纪工作规范化、科学化；以监督执纪工作规则为遵循，持续强化“学思践悟”“严细深实”，推动监督执纪工作落实坠底，案件审理连续十年“零申诉”。
　　工作清单化。围绕年初党风廉政建设和反腐败斗争总体目标，分解工作，细化任务，明确责任领导、责任部门、完成时限，清单式管理。先后提出“两个责任”落实、专项教育、专项纪律检查、作风建设、“十个一”特色工作等工作，并逐一“立项”，以“一个项目一名领导牵头、一个部门负责、一批人落实”的方式落实工作责任。
　　管理严格化。坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，制定《耿马自治县纪委监察局加强纪检干部监督工作暂行规定》，划出纪律红线、底线，加强干部队伍管理。聘请10名特邀监察员，广泛收集反映纪检干部在落实工作中出现的不作为、慢作为、乱作为的问题，检举控告以权谋私、泄露秘密等违纪违法行为，加强对纪检干部的监督。全体坚持工作日志、周工作报告、月小结等制度，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，保证责任“落地有声”。通过更高的标准、更严的纪律要求提高自身免疫力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。2017年，选送干部到省、市纪委参加各类培训2期23人（次）、到复亘大学培训1期4人，被提拔交流19人。（字文升）