耿马县结合实际，深入推进巡察体制改革。在2017年初成立县委巡察办的基础上，设立3个巡察组，并通过全县行政编制划转的形式落实6名行政编制作为三个巡察组的专职巡察干部。2017年12月29日，3名组长正式任命就职。

自2016年以来，耿马与时俱进，不断加强巡察人才队伍建设，建立健全工作机制，持续深化政治巡察，全县巡察工作常态化规范化。2017年，县委核定县委巡察办行政编制5人，配齐1名主任、2名副主任。并采取组织推荐，个人自荐相结合方式，通过组织考察，从纪检、组织人事、审计、发改等部门遴选政治素质好、公道正派、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的优秀干部组成组长库7人、副组长库6人、组员库17人。先后出台了巡察工作实施办法、巡察工作规划（2016-2020年）及年度工作计划、巡察工作具体实施细则等制度，提出了在十三届县委任期内实现“巡察一遍目标任务，发现惩处一批腐败分子，推动解决一批突出问题，改革创新一批制度成果，打造一支巡察铁军”五项目标要求及主要任务。目前，共开展四轮巡察，巡察3个乡镇、8个县直部门，发现各类问题304个，提出整改意见174条。移送领导干部问题线索35件35人，其中涉及科级领导干部21人。

同时，该县十分注重对巡察干部的实践锻炼和培养。四轮巡察中，30名巡察干部全部参与了具体巡察实践。期间，县委巡察办还制发抽调巡察干部所在单位一封《感谢信》，感谢该单位对巡察工作的支持，通报巡察干部在抽调期间的德才表现。4名成绩突出的巡察干部被提拔为科级领导。

随着巡察机制的进一步健全和完善，巡察监督震慑、遏制、治本作用将更加凸显，全面从严治党将进一步深化。（刘龙云）