为进一步完善和规范干部考察工作，避免干部考察失真、失误，临翔区结合实际，以建设一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察员队伍为目标，严把“选拔、使用、责任、管理”四个关口，确保形成科学高效的干部考察工作格局。

严把选拔关，组建专业的干部考察员队伍。明确规定干部考察员的基本条件、基本资格、管理和培训、主要职责、权利，规定干部考察员必须坚持党的政治路线和组织路线，具有良好的政治思想素质，党性强、作风正；熟悉组织人事工作，有一定的组织人事工作经验，熟悉党的干部政策和干部考察工作的有关规定，熟练掌握干部考察工作的基本原则、内容、程序和方法等；公道正派，遵纪守法，敢于坚持原则，具有严谨细致的工作作风和强烈的事业心、责任感，讲究工作方法，保密观念强，严守职业道德和考察工作纪律；大学专科以上文化程度的中共正式党员;未受过党纪、政纪处分。经过严格的资格条件审查，建立起了一支总数达60人的干部考察员队伍，有效的解决了过去干部考察时，临时抽调干部组成考察组，造成干部考察队伍整体素质不够高甚至不够熟悉干部考察工作业务的短期和不稳定现象。

严把使用关，充分发挥干部考察员作用。做到干部考察员临翔区委统一管理和调度，并根据考察任务的需要对考察员进行优化组合，科学组建考察组，发挥最佳效能。在人员配备上，每个考察组不少于3人；在结构配置上，实行老、中、青相结合，并综合考虑考察员的工作阅历、业务素质、性格气质和表达能力等情况，形成互补结构。同时，严格执行考察回避制度，规定干部考察员不准参加与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他特殊关系对象的考察。

严把责任关，增强干部考察员队伍活力。在教育培训方面，通过专题授课、座谈讨论、参与实践等方法，对干部考察员详细地讲解干部考察的程序、方法、内容、谈话技巧、考察材料的撰写和干部监督“四项制度”，强化干部考察工作业务知识的学习，确保考察人员业务素质。在激励保障方面，把干部考察员的考察意见和考察材料作为评价干部工作实绩和调整任用的重要依据。在干部考察责任方面，干部考察员对考察程序的规范性和考察结果的真实性负责。对因考察工作过失导致任用决策失误的，不仅取消其考察员资格，还要追究其相应责任。

严把管理关，确保干部考察队伍质量。在干部考察员队伍保持一定常数的基础上，实行动态管理，并根据需要及时进行调整和补充，把政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部选拔到考察员监督员队伍中来。建立和完善干部考察员信息库和评价体系，对其工作进行严格考核，及时调整因工作变动或其他原因不能履职的干部考察员，适时淘汰不合格者，择优补充符合条件的干部考察员。（王云  王新文）