镇康县纪委监察局在加强自身建设过程中，结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以打造学习型机关为切入点，借助干部集中学习“轮讲制”这一载体，以讲促学，提升学习质量和学习水平。  　　  

建立“轮讲”制度。在年初便制订机关干部学习计划，在加强机关干部自学的同时，坚持利用每周四下午的集中学习时间，把“轮讲”任务安排到领导干部和各职能室，明确学习压力，激发学习动力。  　　

突出“轮讲”主体。以县纪委监察局班子成员、各职能室主任、业务骨干为“轮讲”主体，同时采取“请进来”的方式，邀请其它单位业务骨干授课，拓宽学习渠道，优化知识结构，提升综合业务能力。  　　

明确“轮讲”内容。以政治理论学习、业务辅导和思想汇报交流为重点，授课人结合自身的学习，交流对反腐倡廉建设理论的体会和理解，或从自身工作出发，就某一方面专门知识开展业务辅导。  　　

县纪委监察局干部室负责对每周集中学习、考勤登记等情况进行统计，干部职工无故不参加学习2次以上的，年终各项考核不得评为优秀等次。2015年镇康县纪委监察局机关已集中学习20次，轮流授课20人（次），机关干部撰写学习笔记620余篇。