“我以前的确不懂，举报的时候都没考虑这些，也没有认真学习相关政策法规，今后遇到问题会实事求是地反映……”面对临翔区纪委监委相关部门的反馈和提醒教育，举报人诚恳地表示。

事情要从一封实名举报信说起。日前，该区纪委监委收到一封来信，实名举报该区人民法院某法官与案件当事人有利益输送等有关问题。

“对有问题的党员干部我们绝不姑息，但对于踏实做事、敢于担当的党员干部决不能让其背‘黑锅’，流汗又流泪。”该区纪委监委相关负责人介绍，该件随即被移交。

既要给群众一个明白，也要给干部一个清白。该区纪委监委通过调阅资料、走访了解、与相关人员谈话等方式，对该问题进行深入细致的调查核实，最终确认举报的问题失实。信访举报件办理结束后，该区纪委监委承办部门及时向举报人反馈办理情况，对其进行了提醒教育和政策法规宣传，于是便有了开头的一幕。

“举报内容不实！”伴随着热烈的掌声，一场及时地澄清正名会，终于让该法官露出了久违的笑容。

“面对不实举报心里难免有疙瘩，好在组织及时为我澄清正名、撑腰鼓劲，让我实实在在地感受到了组织的关心与信任，感觉一下子轻松了很多……”被举报法官更加坚信，组织永远是他和同事们干事创业的坚强后盾。

“党员干部受蒙‘不白之冤’，容易有心理上的‘疙瘩’，思想上的‘包袱’，也会对基层政治生态和社会风气产生不良影响。”临沧市纪委监委信访室相关负责人说，澄清正名不只是把问题说清楚，更重要的是帮助被举报人打开心结、扫除“阴霾”，让诬告、错告者明事理、受震慑。

为担当者担当，对负责者负责。近年来，该市各级纪检监察机关坚持应“澄”尽“澄”，宜“查”尽“查”的原则，突出严管厚爱与激励约束并重，一手抓澄清保护、正向激励，一手抓打击诬告、形成震慑，用组织的温暖持续为干部担当作为的热情保温、增温，营造风清气正的干事创业氛围。去年以来，全市纪检监察机关共为88名受到失实检举控告的党员干部、13个党组织进行澄清正名，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

实践中，该市各级纪检监察机关精准运用“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，在从严查处干部违纪违法问题的同时，不断完善澄清正名工作机制，制定印发《临沧市纪检监察机关提醒教育失实检举控告人实施办法（试行）》《临沧市纪检监察机关与公安机关查处诬告陷害诽谤公职人员行为协作配合工作机制》，发挥主导推动作用，加强对失实检举控告人的提醒教育，引导党员群众依法理性表达诉求，为勤廉有为、实干争先的干部及时开出“健康证明”，有效形成了“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动。

“不冤枉一个好干部，不偏袒一个问题干部。”该市纪委监委相关负责人表示，下步将充分运用“网、视、微、端”等平台，广泛宣传纪法知识、教育引导广大干部群众正确行使检举控告权利，同时狠刹“乱告状”歪风，加大“查诬”“澄清”力度，持续激发全市党员干部干事创业“新动力”。（罗晓丽）