“经核查，对你的举报信息失实，但是核查中发现你在工作中存在为民服务意识不强，工作方式不当的问题。今天我们代表组织对你进行提醒谈话，希望你能加以改正，并引以为戒……”近日，耿马县勐永镇纪委对被反映问题线索已查结的一名村干部进行提醒谈话，希望其能够改变工作方式方法，更好为群众服务。

今年6月，该县纪委监委接到信访举报，反映勐永镇村干部唐某未正确履行工作职责，私自扣留群众贷款名额材料及其他证明等问题。群众利益无小事，接到举报后，该县纪委监委迅速成立线索核查组，由县镇两级纪委通过查阅资料、实地走访、谈话了解等方式联动开展核查工作，确定反映问题失实，但在核查过程中，核查组发现唐某在日常工作处理及解答群众疑问的方式方法存在一些问题，导致群众误解，因此，该核查组决定由勐永镇纪委对其进行提醒谈话。

今年以来，该县纪委监委坚持问题导向，结合开展的干部担当作为“激励行动”，把监督融入日常做在经常，注重抓早抓小，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，切实把监督挺在前面。综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理152人次，其中第一种形态占78.3%，第二种形态占11.8%，第三种形态占6.6%，第四种形态占3.3%。

该县纪委监委坚持从实际出发，分类施策“对症下药”，强化日常监督，针对信访举报、监督检查以及政治巡察中发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，用好用足第一种形态，通过谈话函询、提醒批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。用好第二、第三种形态，对自律不严、触碰党纪党规“底线”的党员干部，综合运用组织调整、纪律处分等方式，分类处置、层层防治。对于在全面从严治党的鲜明态势下仍不收敛、不收手，严重违纪、涉嫌犯罪的，果断用好第四种形态，强化纪律刚性约束，确保底线常在、“后墙”坚固。　

该县纪委监委还坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。对主动投案、主动交代问题，真诚悔过改过的党员干部，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，给政策、给机会、给出路，依规依纪依法，酌情减轻处理或者免于处理，做到当宽则宽、该严则严。对受处分干部，坚持惩处与教育相结合，把帮助唤回初心使命、重燃干事创业热情作为重中之重，通过不定期回访，帮助其正视错误打开心结，重整行装再出发。对受到不实举报的党员干部及时开展澄清正名，旗帜鲜明为清白者撑腰、向诬告者“亮剑”，营造风清气正政治生态。

此外，该县纪委监委坚持用身边案警示教育身边人，及时选取查处的典型案例进行点名道姓通报曝光，深度剖析制作警示教育片，通过召开警示教育会、组织生活会和集中观看警示教育片等方式，不断延伸警示教育半径，让党员领导干部以最直观的方式接受最深刻的教育，达到查处一案、警示一批、教育一片、治理一域的效果。（黄小三）