近年来，凤庆县纪委监委立足新形势下退休干部工作实际，聚焦老干部需求，探索创新工作机制，严格落实送学送读、通报工作、组织生活会、实地参观考察、领导挂钩联系等“五项制度”，用心用情为老干部办实事、解难事，让退休干部感受组织温度，切实提升老干部幸福感、获得感。   

送学送读制度。为退休干部征订相关学习资料，对行动不便的高龄退休干部，采取送文件、送报刊、送学习资料等形式组织“送学送读”活动。对定居外县的老干部采取邮寄学习资料、线上推送、走访座谈等形式组织学习，让退休干部及时了解中央、省、市、县的重大决定部署。

通报工作制度。适时组织情况通报会，由主要领导、分管领导出席并通报工作情况，让退休干部了解全县党风廉政建设和反腐败工作开展情况，积极建言献策，引导退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势为社会进步贡献余热。

组织生活会制度。为便于工作开展，机关退休干部党支部书记由在职党员干部担任、委员由退休干部党员担任。对因高龄、行动不便、身患重病等原因不能参加组织生活的，党支部结合实际向他们传达会议精神和支部活动情况。对居住相对集中、兴趣爱好相近的退休党员中成立兴趣小组，并开展活动。组建银发志愿服务队，组织党员到临翔区博尚镇红色教育基地、凤庆县勐佑镇肖朝汉烈士纪念馆、凤庆烈士陵园、滇红茶博物馆、凤庆县党风廉政建设警示教育基地等开展主题党日活动。

参观考察制度。本着畅谈发展变化、体验美好生活、共享改革发展建设成果的指导思想，根据退休干部身体状况、志趣爱好等，在安全节俭前提下，采取多种方式组织退休干部外出参观考察。今年以来，先后组织退休干部到临沧城市规划馆、中山竹艺馆参观学习，让他们切身感受党的十八大以来经济社会发展所取得的巨大成就。

联系走访制度。加强与退休干部的日常联系，完善委领导联系退休干部机制，每年至少走访1次，对定居县外的退休干部原则上每两年走访看望1次，及时了解退休干部生活和身体健康状况。同时，灵活运用电话交流、发短信、发微信、上门探望等方式保持与退休干部沟通联系。

通过抓学习、强活动、重服务，不断探索新时代退休干部工作新模式，退休老干部党支部获评云南省离退休干部“模范党支部”荣誉称号。同时，凤庆县纪委监委银发志愿者服务队被命名为全市最美银发志愿服务团队。（凤庆县纪委监委  沈华生）