近日，凤庆县纪委监委制定出台《纪检监察干部监督工作办法》（以下简称《办法》），用“铁规”管住“自己人”，用严格监督防止“灯下黑”，回应社会上“谁来监督纪检监察干部”的关切，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

“《办法》从监督对象、监督事项、监督方式、监督职责、责任追究制度、关爱激励机制等方面，形成了加强纪检监察干部监督工作的13项具体内容。”凤庆县纪委监委干部监督室负责人秦仕明介绍，《办法》明确建立“立体化”的干部监督责任体系，贯通主体责任与监督责任、专责监督与职能监督，对县纪委监委领导班子及成员、内设机构、派驻机构和县委巡察机构负责人、干部监督机构的监督职责、工作任务分别列举，逐一作出规定。同时将全县纪检监察机关、派驻机构、巡察机构工作人员、临时抽调参与纪检监察工作人员、办案陪护人员全部纳入监督范围，不留死角和空白。

  针对如何抓好监督、如何将主体责任和监督责任落到实处，《办法》明确规定受理信访举报、开展监督检查、及时约谈提醒、开展风险防控、干部选拔监督、查处违纪违法问题、专案督察、受理并提请批准回避事项等监督方式。并特别强调责任追究制度：对纪检监察机关在维护监督执纪工作纪律方面失职失责的，予以严肃问责；对履行纪检监察干部监督工作主体责任、监督责任不力，造成严重后果的，追究相关领导和人员的责任；对案件处置出现重大失误，纪检监察干部涉嫌严重违纪违法或者职务违法、职务犯罪的，开展“一案双查”，既追究直接责任，还应当追究有关领导人员责任等。

“严管就是厚爱，信任不能代替监督，形成以制度立规矩、用制度管权管人管事的干部监督体制机制，刀刃向内加强对‘监督者’的‘再监督’，就是对纪检监察干部最好的爱护。”凤庆县纪委监委负责人龚世华表示。（史艳菊）