“张某，非中共党员，曾当选某村村委会主任，任期一届，其离任后，监察机关收到举报称，其任村主任期间涉嫌职务违法，你认为应该如何处置？”

“纪检监察机关监督检查、审查调查部门应当多长时间向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果？”

    这是近日凤庆县纪委监委组织全县纪检监察干部开展信访举报工作业务知识测试的试题。

为进一步增强纪检监察干部学习的主动性和自觉性，不断练好“基本功”，提高处理检举控告工作的能力。凤庆县纪委监委把《纪检监察机关处理检举控告工作规则》纳入全县纪检监察干部学习重点，通过“集中培训+以考促学+实际运用”，实现快速充电。

“不搞形式，不走过场，真学实考”，是本次学习考试的明确要求。测试主要采取闭卷方式进行，以加深纪检监察干部对相关业务知识的学习、理解，促进纪检监察干部政治素养和业务能力“双提升”。

“规则上的内容以为记住了就能灵活运用，通过学习培训、测试后才发现光记条款和流程还不行，必须要理论联系实际，在实战中不仅要牢记条款，还要不断提升分析问题解决问题的能力，需要强大的知识储备，才能用好用活。”一名乡镇纪委书记这样说。

大家纷纷表示，在整个备考的过程中，遇到拿不准的问题和情况，就反复研究、和同事探讨，认真分析。通过考试，有效检验和提升了自己的理论水平和业务能力，这种“以考促学、以考敦行”的方式起到了很好的学习效果。

“针对工作中学用脱节的情况，我们组织此次考试，目的在于以考促学、以学带干，推动学用结合，通过测试促使大家练内功、强本领，不断补齐短板弱项，从而提升监督执纪水平。”县纪委监委负责人表示。 （李凤）