“‘每月一测’让我有效地检验学习成果，查漏补缺。”“辨析式业务知识测试成了我们提升能力素养的‘加油站’、增强业务技能的‘充电站’。”参加测试的纪检监察干部纷纷表示。

今年以来，耿马自治县纪委监委持续推进干部队伍学习能力建设，结合辨析式业务知识“每月一测”，坚持“老路子”与“新办法”并用，拒绝“填鸭式”和“概略漫灌”的知识灌输，通过不断丰富学习内容、提高学习质量，让每一位纪检监察干部输好“理论液”，打好“动力针”，攻克“技术关”。

“纪检监察干部通过测试来寻找差距、补齐短板、更正错题、梳理解析，有效提高了学习的针对性和实效性，增强了干部学习的自觉性和主动性，营造全员学习的良好氛围。”该县纪委监委组织部负责人说道。　　

提高学习质量，让干部“常态”学。本着“需要什么，补充什么”的原则，该县纪委监委立足工作实际，征订了《纪检监察业务应知应会系列丛书》《纪检监察办案实务指南》等业务用书，为干部送上一份“知识套餐”。同时督促纪检干部自行学习业务书籍，重点加强监督执纪审查调查业务、信访举报、党内法规、政策理论、法律知识等内容的学习，营造浓厚学习氛围，让全员学习成为常态化，不断提高学习质量和精准度。

“坚持学中干、干中学，只有不断加强自身建设，提升业务本领，才能防止被‘围猎’和出现‘灯下黑’，才能做到依规依纪依法履职尽责。 ”该县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组组长说道。

同时， 创新学习形式，让干部“多样”学。除了自主学习、集中学习外，该县纪委监委不断创新学习方式，充分利用“清风耿马”微信公众号以及纪委监委微信工作群、“耿马自治县纪委监委”门户网站，不定期转发推送主流媒体网站上关于以案说纪以及相关工作实务的“精神食粮”，走“创新式”“开放式”学习路子，让纪检监察干部随时随地“充电蓄能”，真正实现学习教育由“指尖”到“心尖”的转换。

下一步，该县纪委监委将继续推进纪检监察干部全员培训工作，坚持“精准滴灌”原则，为纪检监察干部量身打造业务培训，破解“本领恐慌”，将所学所悟运用到今后工作中去，高效率、高质量地完成承担的工作任务，切实发挥好监督保障执行，促进完善发展的作用。（奎叶红）