“新修订的《公务员法》把原来公务员法第三章章名‘职务与级别’修改为‘职务、职级与级别’，把现行公务员法中‘领导职务’、‘非领导职务’的设置调整为‘领导职务’、‘职级’，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分......”近日，凤庆县纪委监委以专题党课的形式组织全体纪检监察干部再次学习新修订《公务员法》。

党课对新《公务员法》修订的背景和原因、修订的内容进行了介绍，着重对非领导职务改革、工作30年可申请提前退休、增加“违反家庭美德”、公务员加班应补休或补助四大亮点进行了详细地讲解。并对如何贯彻落实新《公务员法》提出了具体措施。

凤庆县纪委监委全部为公务员编制，为严格贯彻落实好新修订的《公务员法》，打造素质过硬的优秀纪检监察队伍，凤庆县纪委监委高度重视，多次组织党员干部以集中学、讨论学、个人学的方式学习新修订的《公务员法》，全面掌握里面的新内容、新举措、新变化，激发纪检监察干部干事创业的积极性、主动性。

在干部招录及调任上，县纪委监委严格按照县委组织部关于干部招录及调任的有关规定，严把招录及调任资格条件，严格规范工作程序，严格按照编制确定职位和人数进行招录及调任，不断优化纪检监察队伍结构。

在干部的考核上，县纪委监委根据组织部门关于开展公务员平时考核工作要求，结合纪检监察工作特点，细化工作方案，严格按照个人自评、民主测评和集体研究确定的程序，从政治素质，工作作风，工作效能，职业道德、社会公德、廉洁自律，出勤情况五个板块，以季度为考核周期，实行百分制，设“好、较好、一般和较差”4个等次，强化结果运用，激励纪检监察干部履职尽责、担当作为，有效提升纪检监察干部奋发向上的干事创业激情。

“要贯彻落实好新修订的《公务员法》，就要充分发挥纪检监察机关职能作用，以廉政教育为抓手，强化干部思想教育，筑牢思想防线，健全日常监督管理制度，针对部分纪检监察干部身上存在的官僚主义、形式主义，坚决履行监督责任，精准问责，刹住不正之风，遏制腐败问题，严肃纠正不作为、不担当、乱作为等问题，锤炼纪检监察干部队伍过硬作风。”在对纪检监察干部的教育和监督上，县纪委监委分管的副书记谈到。     

“作为党的纪律检查和监察机关，我们将持续把贯彻落实新修订《公务员法》贯穿到建设高素质专业化公务员队伍中，不断健全纪检监察干部的任免、管理、考核、监督等机制，坚持监督约束与激励保障并重，提高管理效能和科学化水平，打造忠诚可靠、为民务实、勤政廉政、敢于担当的纪检监察铁军。”凤庆县纪委监委负责人表示。（张亚萍）