“审查调查规范化法治化水平需进一步提升，突破案件的能力需进一步加强。”

“将加强与各内设机构、派驻纪检监察组、乡镇纪委的沟通联系，加强亮点工作的挖掘与策划，多挖掘一些鲜活的素材。” 

 “将集中开展一次民情信息员培训，提高他们履职能力，让民情信息员成为百姓诉求的代言人。”

近日，凤庆纪委监委召开季度综合考核工作研判会议，对标找差，深入查摆上个季度工作中存在的问题和不足，深层次分析产生问题的原因，通过“分析研判” 找差距补短板，推动全县纪检监察工作高质量发展。

分析研判会上，凤庆纪委监委各内设机构负责人就各部门上个季度工作中存在的短板进行了有针对性的分析，并对如何改进工作提出意见建议，各分管领导对下个季度工作进行安排部署。

“这样的分析研判，可以让我们直面工作中的难点，以问题为导向，进一步厘清工作思路，细化工作措施，精准施治。”参加工作研判会的凤庆纪委监委办公室负责人谢兴明说。

“对各项工作进行有针对性的分析研判，其目的是通过找不足，想办法，激发大家不断积极创新探索，下真功，出实招，精准发力，争先进位，切实提升监督工作实效和质量。”凤庆纪委监委负责人表示。

据悉，凤庆纪委监委印发了《凤庆县纪委监委综合考核工作研判方案》，明确每季度召开一次分析研判会议，对《临沧市纪委监委综合考核办法》的考核内容进行一次分析研判，各部门对排查出的重点、难点问题和可能对考核指标完成造成重大影响的事项，在会前上报办公室并提出相应的建议和意见，由办公室统一提交会议分析研究。会议所列出事项由办公室负责督办，对进度严重滞后，经多次督办整改成效仍不明显的，向相关部门发出工作预警通知书，并予以责任追究。（史艳菊）