“此次研学，听了业务骨干查办案件的介绍，犹如主办人带我参与了一次模拟办案，启发了我在调查取证、谈话突破、数据分析等方面的新思路，为今后更规范开展审查调查工作打下了坚实基础。”纪检监察工作需有过硬的专业素养作为支撑和保障。近年来，越来越多不同领域的干部加入纪检监察工作队伍，如何让“新兵们”快速进入角色？双江县纪委监委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成长“护航套餐”，通过开设“微课堂”、导师帮带、轮岗实践锻炼等方式为年轻干部“充电”“加油”，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，帮助年轻干部扣详情进入>>
“大家近期有什么培训需求？对培训课程安排有什么建议……”日前，临翔区纪委监委在系统内广泛征集意见建议，为新一期的干部能力提升班做准备。 像这样的“点单施训”，是该区纪委监委聚焦实务实战，持续为纪检监察干部充电赋能的举措之一。在开展培训前，该区纪委监委征集纪检监察干部最想掌握的业务技能和最想破解的业务瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”，班子成员、业务骨干“照单上菜”，为纪检监察干部“精准送课”，切实提高发现问题、解决问题的能力。增强本领是队伍建设的关键环节，一直以来，该区纪委监委坚持把干部教育摆在突详情进入>>
“我以前的确不懂，举报的时候都没考虑这些，也没有认真学习相关政策法规，今后遇到问题会实事求是地反映……”面对临翔区纪委监委相关部门的反馈和提醒教育，举报人诚恳地表示。事情要从一封实名举报信说起。日前，该区纪委监委收到一封来信，实名举报该区人民法院某法官与案件当事人有利益输送等有关问题。“对有问题的党员干部我们绝不姑息，但对于踏实做事、敢于担当的党员干部决不能让其背‘黑锅’，流汗又流泪。”该区纪委监委相关负责人介绍，该件随即被移交。既要给群众一个明白，也要给干部一个清白。该区纪委监委通过调阅资料、详情进入>>
10月12日，临沧市纪委监委召开妇女大会，完成市纪委监委机关妇女委员会换届暨市纪委监委妇女联合会成立工作。 会议宣读了临沧市妇女联合会对机关妇委会关于换届选举及成立妇女联合会的批复，听取第四届妇女委员会主任作工作报告。选举大会严格按照换届工作程序，表决通过了《市纪委监委妇女大会选举办法（草案）》，采用无记名投票、差额选举的方式，顺利选举产生了第一届妇女联合会执行委员。 随后，召开临沧市纪委监委妇女联合会第一届执行委员详情进入>>
“在第一次开展谈话、讯问、询问时，必须向相关人员出具《权利义务告知书》，保证其知晓在过程中享有的权利。”近期，在云县纪委监委“清风课堂”集中学习会上，业务骨干以“审查调查”为主题进行专题讲解。今年来，云县纪委监委聚焦“规范化、法治化、正规化”建设，结合新入职纪检监察干部人员多、业务不专的实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，具体围绕强化理论学习、提升工作效能、改进工作作风等方面定期开展“清风课堂”教育培训，更好的破解干部本领恐慌、对政策把握不准、业务不熟等问题，不断提升纪检监察干部综合详情进入>>
“有的职务犯罪案件办理过程中，‘监检法’三方对证据标准的认识还不够统一……”为提高反腐败工作规范化、法治化和正规化水平，进一步提升查办职务犯罪案件的质量，打通“三不腐”内在联系，实现“1+1+1>3”的总体效果，近日，镇康县纪委监委召开首次“监检法”三方职务犯罪案件质量复盘研讨会。会上围绕镇康近年来办理的职务犯罪案件，从案件衔接流程、纪法裁定等方面作复盘分析。法检机关有关人员分析焦点、解读法律、确定标准，对职务犯罪案件办理提出意见建议；审查调查、案件审理部门，分享交流了案件内审外审全过程、详情进入>>
“我们认为，这个案件部分违纪问题证据不充分，请补证后再移交。”近日，耿马县纪委监委案件审理室工作人员正在和派驻县委宣传部纪检监察组就移送审理的案件情况进行反馈。为规范审理派驻纪检监察组移送案件工作，保障和提高案件质量，该县纪委监委结合政策法规解读，针对条规引用不精准、文书制作不规范等薄弱环节，以及上级业务部门案件质量评查、“一案一分析”等相关工作，制定出台《耿马自治县纪委监委案件审理室审理派驻纪检监察组移送案件工作流程和文书规范（试行）》，助推审查调查工作精细化、高质量发展。“有了新编发的工作流详情进入>>
初秋的永德县永康镇气候干燥闷热，永德县纪委监委第二协作片区工作点室内的风扇从早转到晚，不知疲倦。风扇下，纪检监察干部正深入探讨案件查办过程中遇到的“疑难杂症”，气氛热烈而活跃，大家在相互交流中集思广益，在一场场“头脑风暴”中集新智，解难题。这是永德县纪委监委以片区协作为纽带，推动监督下沉、落地，促乡镇纪委履职能力和案件查办“双向奔赴”的生动实践。近年来，永德县纪委监委始终坚持把提升基层监督质效摆在重要位置，依托片区协作联动优势，有效整合监督力量，构建“县纪委监委班子成员＋纪检监察室＋派驻纪检监察详情进入>>
“笔录内容要真实反映被谈话人接受或配合审查调查的实际言行和思想动态，也要全面如实地反映谈话过程和场景……”在临翔区纪检监察干部能力提升培训班上，该区纪委监委第五纪检监察室主任结合丰富的实践经验，就笔录制作过程中可能遇到的疑难点进行深入细致的分析。这是临翔区纪委监委“搭台架梯”，助力年轻纪检监察干部成长成才的举措之一。近年来，该区纪委监委聚焦年轻纪检监察干部群体，从把好思想关口、提升业务本领入手，通过抓学习强底子、以老带新结对子、以案代训搭台子、选优配强给位子等培养途径，推动年轻纪检监察干部整体素详情进入>>
