沧源自治县纪检监察机关坚持一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，以深化“三转”促进改革措施的落地，不断提高治理能力，着力把制度优势转化为治理效能，以“六个转变”持续深化“三转”，促进“三项改革”优化协同，提质增效。

从监督有“盲区”向监督全覆盖转变。进一步调整工作思路，创新工作办法，加强队伍建设，强化对乡（镇）纪委、派出监察室的领导和指导。调整优化派驻机构监督范围，赋予相应监察权，向全县63个县直部门派驻15个纪检监察组，在全县10个乡（镇）派出监察室，在全县93个村（社区）644个自然村共选聘1179名民情信息员，把法定监察对象全部纳入监督范围，实现对所有行使公权力人员监督全覆盖。

从单向监督向合力监督转变。在纪律检查委员会和监察委员会合署办公的体制下，坚持纪法贯通，法法衔接，形成合力。强化纪检监察机关与检察机关、审判机关、执法部门在工作中的衔接，形成相互配合相互制约的体制机制。发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的叠加效应，探索构建专项监督、交叉监督、联动监督、信访监督、廉情监督、指导监督等多种执纪监督工作模式，改变不愿监督、不能监督、不敢监督的现状，使监督精准发力，大幅度提升执纪监督实效。

从“惩治极少数”向“管住大多数”转变。从严治党不是只管住少数腐败分子，而是要用纪律管住全党，用监察法管住所有行使公权力的公职人员。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，深化运用监督执纪“四种形态”，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，2019 年全县各级党组织共运用“四种形态”处理621人（次），其中，运用第一种形态 555人（次）占 89.4%，第二种形态 35 人（次）占 5.6%，第三种形态 14 人（次）占 2.3%，第四种形态17人（次）占2.7%。    

从关注查办案件向日常监督转变。聚焦主责主业，向监督压实责任，向监督倾斜力量，改变以案件论英雄，离开案件就不会监督的思想，坚持问题导向、目标导向，在日常监督上下功夫，创新监督方式，探索开展“蹲点式”监督谈心谈话45人（次），以群众办事密集、关注点高的民生领域和窗口行业为重点，选取40个单位开展综合体验式监督，发现并督促整改问题87个，立案4件5人，通报曝光3件3人。向14个单位部门发出纪律检查建议书和监察建议书共20份，督促整改问题42个，使监督使监督常态化、近距离、可视化。

从注重惩罚效果到立足教育挽救上转变。在开展监督执纪执法工作中，着眼于保持党的先进性和纯洁性，维护党的肌体健康，厚植党的执政基础，注重转化人、挽救人，加强教育，防止党员干部思想滑坡、行为失范、误入歧途，帮助对象深刻认识到错误，回归到正确的轨道，实现良好的政治效果、纪法效果、和社会效果。2019年，与受处分干部开展关爱式谈心谈话，让他们打消顾虑、放下包袱、扎实工作，共展开谈心谈话和回访教育44人（次）。

从依靠外部监督到加强自身建设上转变。加强机关党的政治建设，坚定在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位和政治属性，锻造忠诚、纯洁的政治品格。设立专门的内部监督机构，纪委监委办公室、干部监督室和纪委组织部相互配合加大内部督查力度。坚持刀刃向内，制定《内部通报制度》改进全县纪检监察干部作风，严明工作纪律，强化责任追究，提高干部自觉履职意识，坚决防止“灯下黑”，对违反内部规定的4名干部和5个机关内设室负责人进行提醒谈话，并在全县纪检监察系统通报批评。（金 梦）