根据市委统一部署，2022年11月21日至12月22日，市委第一巡察组对市交通运输综合行政执法支队开展了常规巡察。2023年2月1日，市委第一巡察组向市交通运输综合行政执法支队反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将常规巡察整改进展情况予以公布。

一、支队班子及主要负责人履行巡察整改主体责任情况

市交通运输综合行政执法支队高度重视市委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务，切实提高政治站位，强化责任担当。党总支书记、支队长认真履行巡察整改工作第一责任人职责，多次亲自主持召开专题会议，并下沉各大队督促整改工作，主动作为抓部署、抓推动、抓落实，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改。

（一）加强对整改工作的组织领导。为加强对巡察整改工作的领导和监督指导，成立了由党总支书记、支队长为组长，党总支副书记、相关总支委员为副组长，支队机关科室负责人和各党支部书记、各大队主要负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室和整改督察办，组织巡察反馈意见整改工作。同时，就整改过程中人员岗位变动情况，及时调整充实领导小组人员，防止整改责任落空失管。

（二）认真研究部署落实整改工作。一是制定整改措施。市支队对标巡察反馈意见提出的3个方面10项32个问题制定整改工作方案，明确了责任人、具体措施及整改时限，压实工作责任。二是部署整改工作。于2023年2月9日，组织召开了全市交通运输综合行政执法系统巡察整改工作动员部署会议，对整改任务和要求进行了细化，切实增强了全系统抓好整改工作的思想自觉和行动自觉。三是召开专题组织生活会。于2023年2月28日召开了市交通运输综合行政执法支队党总支巡察整改专题组织生活会，总支班子成员结合巡察反馈意见主动认领、深刻剖析、对照检查，把事项说清楚、谈透彻，切实推进真改实改。

（三）紧盯问题抓好整改落实工作。一是支队党总支班子成员强化政治担当，带头落实整改责任，及时研判巡察整改期间出现的新情况、新问题，确保整改事项化解清零。二是对所有巡察反馈问题，做到即知即改、立行立改、全面整改，注意抓主要矛盾，提高整改实效。三是把巡察整改与持续改进作风、提高效率，提高党建科学化水平紧密结合，统筹推进，注重成果转化。目前，共制定8项规章制度，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，防止问题反弹、回潮。

（四）深化拓展巡察整改成果。在认真整改具体问题的同时，更加注重查找问题根源，见微知著、举一反三。通过深入推进财务管理改革，强化内部资产管理及细化干部考核办法等工作，使一批共性问题得到化解，不断深化拓展巡察整改工作成果。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于聚焦党中央各项决策部署及省委、市委工作要求在基层的落实方面整改进展情况

1.加强政治理论及行业政策法规学习。一是召开“专题早读会”“三会一课”及“三加一”等学习活动344场次，开展党的二十大精神宣讲13场次，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习。二是及时制定了《临沧市交通运输综合行政执法支队“第一议题”学习制度（试行）》。三是结合《云南省交通运输行政处罚自由裁量权标准》及行业最新的法规政策，组织全系统开展执法队伍素质能力“大练兵”行动培训3期，业务学习70次。

2.充分发挥领导班子统领作用。一是推动机构改革落实落地，完成市支队和各大队班子基本配备，任命支队科室负责人3名、各大队副大队长17名；明确领导职务3名；考察副支队长人选2名、科室长人选1名、各大队大队长人选8名，梳理完善权责清单，有效解决职能“悬空”问题。二是抽调市支队人员下沉一线参与执法，同时组织各大队开展联合执法，有效解决各大队间执法力量不平衡的问题。三是制定《临沧市交通运输综合行政执法支队执法监督检查制度》，要求各大队开展自查，规范执法流程和案卷立卷归档，同时对永德大队原负责人进行了岗位调整。四是加强执法人员教育培训，强化行政执法过程规范化管理，严格落实“罚缴分离”和行政执法“三项”制度，杜绝了“类案不同罚”情况。

3.落实意识形态工作责任制。一是成立网络意识形态工作领导小组，印发了《中共临沧市交通运输综合行政执法支队总支部委员会关于印发2023年意识形态工作要点的通知》，并于2023年2月27日召开意识形态专题工作会议，对工作进行了部署。二是对发现学风不实、文风不正情况给予通报批评，并以“大练兵”为抓手，组织开展公文写作能力培训，切实加强内部监管，严把文稿材料质量关。三是创建“临沧交通综合执法”微信公众号，落实信息报送制度，共印制宣传单15万份，形成简报、视频等信息79篇，共组织19户运输企业的4101辆车参与宣传，进一步拓宽行业宣传载体。

4.深入开展出租车行业整治。共组织出动2095人次开展出租车专项整治行动，检查出租汽车（含网约车）10752辆次，发放《临沧市出租汽车驾乘人员需知》《致广大出租汽车乘客的一封公开信》等宣传材料16100份，查处出租车违规行为50起。100%办理“12328”“12345”服务热线及各类信访投诉，形成工作专报2期，在“微临沧”发表5篇工作信息，促进整治工作取得良好效果。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面整改进展情况

1.扛实从严治党主体责任。一是严格落实“一岗双责”制度，严抓队伍作风整顿，不断延伸拓宽干部监督渠道，抓好各类违规违纪行为防范纠治，严格落实谈心谈话制度，采取观看警示教育片、微信推送案例等方式，经常提醒，增强干部思想防范意识。二是成立了“清廉机关”建设工作领导小组，研究制定工作方案，组织各党支部深入开展“清廉机关”和“清廉交通”建设。三是督促全系统干部如实填报2022年度《干部职工廉政档案登记表》，完成3起婚丧宴请的报备审批，规范婚丧宴请行为。四是开展全覆盖岗位廉政风险防控等级重新评定，100%签订《临沧市交通运输综合行政执法人员廉洁自律承诺书》，全面推动从严治党向纵深发展。

2.坚决整治不符合中央八项规定精神问题。一是制定了《临沧市交通运输综合行政执法支队干部职工流转房管理办法（试行）》，进一步规范管理，追缴租房款1.9万元。二是及时组织清退违规报销、违规接待费用，对当事人进行批评教育，同时，完善内部财务管理制度，强化审核把关。三是统一选定汽车租赁服务企业，细化租赁车管理措施，严格报批程序，加强租赁车辆的规范管理。

3.着力加强财务管理。一是制定财务管理制度，强化内控管理。二是从2023年开始，罚没收入全部使用电子缴款书，杜绝了执法人员现场违规收缴罚没款情况发生。三是明确责任人及整改时限，通过司法途径，解决耿马大队和孟定大队应收款长期挂账问题。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面问题的整改进展情况

1.加强班子及制度建设。一是结合“三定方案”，已基本完成支队、各大队领导班子配备。二是严格落实“三重一大”事项决策制度，对会议议题做到会前充分酝酿准备，会上实行班子成员逐一发表意见和“一把手”末位表态制度，规范决策议事程序。三是共制定4类39个工作制度，加强全系统内部管理。

2.强化干部队伍建设。一是共完成17名干部职工转任，对支队各科室、8个大队主要负责人进行岗位调整，优化干部结构。二是从支队调出5名干部充实到各大队，并招录6名公务员到基层一线，着力解决机关超编和基层空编问题。三是争取到72名编外人员额度，完成66名编外人员招聘，着力解决基层执法力量不足的问题。四是制定了《临沧市交通运输综合行政执法支队行政执法辅助人员管理实施细则（试行）》，进一步规范编外人员的聘用和管理。

3.规范基层党建工作。一是督促指导各党支部按照换届选举工作规范及时间节点，完成任期届满的党支部换届选举工作。二是加强党建知识学习，加大党建工作培训力度，不断提升党建工作能力和水平。三是严格发展党员工作程序，并对发展党员材料严格审查，确保发展党员工作质量。四是开展党费收缴标准重新测算，组织补交党费3794.89元，执行好党支部“党费日”制度，加强党费收缴管理。

三、下步工作打算

（一）抓好整改落实，在全面彻底解决问题上下功夫。紧扣市委第一巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照既定整改时限和整改措施，持续发力，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位。

（二）抓好机制完善，在巩固扩大整改成果上下功夫。要更加注重治本，更加注重预防，更加注重实效，把解决具体问题与推进制度建设结合起来，持续建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，努力在工作的各个领域逐步形成科学有效的制度机制。

（三）抓好工作推进，在推动交通运输综合行政执法水平全面提升上下功夫。以巡察整改为契机，全面加强支队党的建设、队伍建设、作风建设，撰写好巡察整改“后半篇文章”，坚持把巡察整改工作与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相结合，与贯彻落实党中央、省委、市委的工作部署相结合，与执行市交通运输局党组的工作安排相结合，与推动交通运输综合行政执法工作相结合，一体推进各项工作落实落细，切实把整改成效体现到完成各项重点工作的全过程、各环节，努力为交通运输综合行政执法事业高质量发展补齐短板，谱写好交通强国临沧篇章。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0883－2160793；联系地址：临翔区旗山路254号；电子邮箱：ynlcyzbgs@163.com。

临沧市交通运输综合行政执法支队

2023年4月27日