根据市委统一部署，2022年11月21日至2022年12月22日，市委第四巡察组对临沧卫生学校进行了巡察。2023年2月1日，市委第四巡察组向学校反馈了巡察意见。现将临沧卫生学校巡察整改进展情况予以公布。

一、学校领导班子及主要负责人履行巡察整改主体责任情况

（一）高度重视，自觉担起整改主体责任。党总支部书记严格落实第一责任人责任，聚焦市委第四巡察组反馈意见及整改工作要求，以严肃认真的态度正视巡察反馈问题，成立巡察反馈意见整改工作领导小组，齐心协力抓好整改工作，先后组织召开6次专题会议对巡察整改工作进行研究推进，对照反馈的问题，制定整改方案、明确责任领导和责任人，认真梳理问题清单、任务清单、责任清单，提出具体整改措施。撰写巡察整改工作简报5期。

（二）精心组织，不折不扣抓好任务落实。切实把巡察整改作为学校的一项重大政治任务，紧扣巡察反馈问题，即知即改、立行立改、全面整改，确保反馈意见条条有整改、件件有着落、事事有回音。在巡察整改推进工作中，党员干部和全体教职工直面问题，主动参与到整改中，不折不扣抓好巡察整改落实工作。

（三）注重实效，确保巡察整改成果转化。学校坚持把落实整改工作与推动学校教育教学中心工作相结合、与推动党风廉政建设相结合、与加强干部队伍建设相结合。严格落实立德树人根本任务，以落实市委巡察反馈问题整改工作为契机，以校风教风学风和师德师风建设为抓手，以作风建设为保障，切实把巡察整改工作落实到位、把党规党纪执行到位。按要求召开领导班子巡察整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会、党风廉政建设专题民主生活会，以及临沧卫生学校第九届第六次教职工代表大会暨会员代表大会。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于巡察反馈聚焦贯彻落实党中央各项决策部署和省委、市委工作要求方面问题整改情况

1.对于巡察反馈贯彻落实上级决策部署不力问题的整改情况

（1）深化作风革命、效能革命。认真学习省委、市委、市委教育工委相关作风革命效能革命文件精神，将推进作风革命、效能革命纳入年度各党支部、各处室综合考评、述职评议、督导评估的重要内容，持续加强会风、教风、学风、作风建设。

（2）抓好绿美校园建设。优化《临沧卫生学校绿美校园建设方案》，建成环教学楼混凝土跑道，增绿、增花、增草坪，在校园主干道增设盆景400余盆，举行“绿美教室”评选和“绿色植物养护”活动。

（3）扎实开展“清廉学校”建设。制定《临沧卫生学校“清廉学校”建设实施方案》，将“清廉学校”建设纳入年度各党支部、各处室综合考评、述职评议、督导评估的重要内容。主动联系法治副校长，共同制定普法计划，召开法治副校长（辅导员）聘任会议暨法治教育讲座。

2.对于巡察反馈教学质量有待提升问题的整改情况

（4）认真执行集体备课制度。制定《云南省临沧卫生学校1+X集体备课实施方案》，修订《临沧卫生学校先进教研组优秀教研组组长优秀教研室主任评选方案》。

（5）严格考试成绩把关。制定《云南省临沧卫生学校考试管理规定》《云南省临沧卫生学校教学质量提升方案》进一步强化常规教学管理、规范考试的管理、阅卷、成绩评定等。

（6）抓好高等职业技术教育考试。制定《临沧卫生学校高等职业技术教育考试考前辅导工作方案》《临沧卫生学校三校生高考辅导教学团队建设方案》，组建“三校生高考辅导教学团队”，针对单招政策、报名流程及注意事项开展讲座。

（7）“1+X”证书试点工作持续发力。制定《临沧卫生学校“1+X”证书试点实施方案》，进一步规范证书种类遴选、考核站点建设、师资培训、教学质量监督、试点学生选拔、学习成果转换等。

3.对于巡察反馈学校管理工作有短板问题的整改情况

（8）落实落细校园管理措施。组织督查专班持续对校内重点服务部门进行督导，开列“风险、问题、整改、责任、时限”清单。将校园督查工作纳入年度各党支部、各处室综合考评、述职评议、督导评估的重要内容。

（9）加强对教官及宿管人员的教育管理。研究制定《临沧卫生学校教官宿管员管理培训方案》，实行轮岗制，每学期要求教官调整一次岗位，对考核不合格人员进行劝退或辞退。

（10）学生食堂及勤工俭学经营部管理成效明显。任命学校食品安全总监和食品安全员，组织从业人员开展食品安全、行为规范相关知识培训。提升食堂“六T”管理和“明厨亮灶”质量。及时回应学生反映的热点问题，进一步提升食堂、勤工俭学经营部员工工作能力和服务水平，提高师生满意度。

（11）严格学生手机管理。在教学楼、学生宿舍安装了70部固定公用电话，制定《临沧卫生学校学生手机管理实施方案》，要求全校教职工、宿管、安保共同监督。采取“临沧卫校关于手机管理致家长的一封信”等方式，形成家校协同育人合力。

（12）社会职业技能培训工作得到拓展。组成调研小组对各县（区）需求情况进行调研分析，做好拓展社会职业技能培训调研工作，并撰写调研报告。

4.对于巡察反馈意识形态工作有差距问题的整改情况

（13）认真落实意识形态工作责任制。坚持和加强党对意识形态工作的领导，切实履行好主要领导第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任。坚持把意识形态工作纳入年度工作计划、重点任务交办清单、重要议事日程；纳入党建工作责任制和年度工作要点细化分解任务；纳入领导班子民主生活会和个人述职报告内容。

（14）加强思政课教学。制定《云南省临沧卫生学校思政课建设实施方案》《云南省临沧卫生学校思政课创新教学团队建设方案》，校长带头开讲“开学第一课”，制定校领导带头上思政课工作计划，党总支部书记带头上好思政课。举办第2期“青年马克思主义者培养工程”学生骨干培训班。

（15）做好理论学习中心组集体学习。修订《临沧卫生学校领导班子理论学习中心组学习实施细则》，坚持把理论学习中心组学习纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制。建立学习档案，包括学习成员名单、学习计划、学习记录、学习成果、考勤记录等内容。

5.对于巡察反馈落实巡察、审计等各类监督整改不到位问题的整改情况

（16）抓好党风廉政建设。专题研究党风廉政建设工作，制定各处室、各党支部及各部门《2023年党风廉政和行风建设工作任务清单》。

（17）认真执行“三会一课”制度。各党支部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》《中共云南省委组织部党支部规范化建设标准》，严格执行“三会一课”云岭先锋网上党支部录入工作，并定期向各党支部通报开展情况。

（18）规范做好发展党员工作。认真学习《中共云南省委组织部发展党员实用手册》，坚持严把标准条件、严格程序步骤，促进发展党员工作不断规范。

（二）关于巡察反馈聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改情况

1.对于巡察反馈全面从严治党责任压得不实问题的整改情况

（19）认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。向市委、市教育体育局党组上报调整学校领导班子成员分工的请示，主要负责人认真履行第一责任人职责，切实带好班子、管好队伍、抓好落实；班子成员自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，严格落实廉政谈话制度，制定各处室、各党支部及各部门《2023年党风廉政和行风建设工作任务清单》。

（20）加大校风学风整治力度。制定《临沧卫生学校学生手机管理实施方案》，加强学生手机管理。完善《临沧卫生学校学生违纪处分暂行规定》，重点明确处理学生的尺度和方式，发现违纪学生严肃批评教育，对屡教屡犯的按规定进行处理。

（21）加强师德师风建设。制定《临沧卫生学校师德师风建设方案》《临沧卫生学校师德师风建设考核方案》《云南省临沧卫生学校师德师风建设负面清单》《临沧卫生学校师德师风建设承诺书》《临沧卫生学校“一师一案”师德师风建设档案》，把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。

（22）深入开展警示教育活动。坚持常态化廉政提醒，节假日前向全体教职员工推送廉政信息，观看《问“剑”破局——“清廉云南”建设“固堤行动”进行时》专题片，召开“清廉云南”建设“临沧实践”警示教育会议，通过观看警示教育片、党总支部书记上廉政党课，凝聚“正风肃纪强监督，清风正气育桃李”的共识。

2.对于巡察反馈执行中央八项规定精神不到位问题的整改情况

（23）按要求做好统筹外奖励性绩效发放。

（24）规范津补贴发放。对2019年护考招生奖及过关率奖和2014-2020年大理大学招生奖两笔清退的费用进行税务核算。

（25）规范使用专项资金。清退39名实习管理及临床实习带教先进个人和优秀教师奖励1.95万元。清退2018—2021年期间发放给33位教职工的论文版面补助经费共计49882元。清退一名教师论文版面费0.24万。

3.对于巡察反馈执行财经纪律和内控制度不严格问题的整改情况

（26）严格把关财务审核。对物资采购工作严格按照采购程序和要求进行物品采购，规范报销审批程序，备齐审批材料。

（27）正确处理往来款项。对2019年1月以来应付学校建设用地土地补偿费入股股金进行全面梳理，形成书面材料报请市教育体育局给予帮助协调解决资金问题。

（28）规范工会经费使用管理。全面清查2018年以来的工会账目，缴费人数与节日慰问品。

（29）规范超工作量补助发放管理。清退14名教师初级职称评审费0.14万元。清退2021年11名教师共280个超工作量补助1.4万元。制定超工作量登记的规范和要求，增加超工作量“时间点”，保证超工作量补助发放的真实性。

（30）规范国有资产管理。抓好与联通公司开展校园网络维护，一卡通设备维修维护，校园消费系统、宿舍管理系统、门禁管理系统、学生处分管理系统等信息系统管理维护，学生信息和人脸识别录入、学生变更信息修改及校园相关业务服务等工作。

（三）关于巡察反馈聚焦领导班子和干部队伍建设方面问题整改情况

1.对于巡察反馈领导班子领导核心作用发挥不充分问题的整改情况

（31）统筹谋划学校高质量发展。修订《临沧卫生学校“十四五”建设发展规划》《临沧卫生学校章程》，明确党组织领导的校长负责制内容，增加社会职业技能培训内容。

（32）规范议事决策制度。修订完善《中共临沧卫生学校总支部委员会议事规则（试行）》，按要求召开党总支部委员会、校务会，强调会纪会风。

（33）提升集体决策质量和效率。修订《中共临沧卫生学校总支部委员会议事规则（试行）》，进一步规范议事决策程序，严格按照制定的议事规则确定议题、范围和程序，会议准备充分、会前沟通酝酿、会上发扬民主，确保高效率、高质量。

2.对于巡察反馈人才队伍建设和干部管理工作存在短板问题的整改情况

（34）提升教师队伍建设。修订《云南省临沧卫生学校“十四五”师资队伍建设发展规划》，制定《云南省临沧卫生学校“青蓝工程”师徒结对工作实施方案》《云南省临沧卫生学校思政课创新教学团队建设方案》《云南省临沧卫生学校教学创新教团队建设方案》《未取得教师资格证教师处理整改方案》，推进“青蓝工程”及思政、解剖、康复、护理四个创新教学团队建设。

（35）规范兼职人员选聘。制定《临沧卫生学校兼职人员选聘办法》，明确选聘程序、管理和考核办法，规范兼职人员的选聘、日常考核和年度考核等工作。

（36）严格选聘及管理特聘教师。制定《临沧卫生学校外聘教师管理办法》，编印《临沧卫生学校外聘教师教学工作记录本》。

（37）关心关爱对班主任。制定《临沧卫生学校班主任培养三年规划》《临沧卫生学校班主任月考评考核方案》，提升教师的师德修养水平，提高班级管理能力，提升班主任队伍的整体素质，进一步加强班主任队伍建设。

3.对于巡察反馈党建工作不严不实问题的整改情况

（38）规范党建工作制度。修订《中共临沧卫生学校总支部委员会“三会一课”制度》，认真执行《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中共云南省委组织部发展党员实用手册》等党内法规及组织部门有关工作要求。

（39）严肃管理党员身份。及时向市委组织部、市委教育工委请示汇报，及时和教职工进行沟通，将上级要求传达到人。 

（40）规范党内表彰。认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》等党章党规。严格执行国家、省委、市委、市委教育工委关于党内表彰相关规定。

三、持续整改工作打算

（一）提高政治站位，严格落实全面从严治党主体责任。严格落实第一责任人责任，强化“一岗双责”，认真落实管党治党政治责任，推进“清廉学校”建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。围绕学校发展方向，加强学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观。

（二）坚持从严治校，切实加强师德师风建设。把全面从严治党要求和从严治校方针结合起来，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，把“严”的基调全面落实到治校、治教、治学等各个环节。按照市委、市委教育工委关于深入推进全面从严治党、切实落实党风廉政建设主体责任的总体要求，结合“清廉云南”建设“临沧实践”“教体行动”的开展，进一步增强党员干部政治意识、责任意识和担当意识，构建风清气正政治生态和良好教书育人环境。

（三）全面落实立德树人根本任务。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强对师生的正面教育和思想政治引领，着力解决好师生反映强烈的问题、回应好师生最关切的事情、满足好师生最迫切的需求。把学校建成“政治引领强、立德树人好，堡垒作用强、改革发展好，党员队伍强、教书育人好，制度保障强、党纪校风好，党建作用强、办学治校好”的“五强五好”的高质量学校。

 欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0883—2137747；联系地址：临沧市临翔区西河北路181号临沧卫生学校教学楼4楼党总支部办公室；电子邮箱：lcwxbgs@126.com。

云南省临沧卫生学校

2023年6月26日