“工作真的好累啊”“怎么那么多事啊”“好烦人啊”几乎每天都可以听到部分基层干部的唠叨抱怨，有的吐槽工作繁重，有的吐槽农户不懂事、吐槽领导乱安排、同事乱帮忙。众所周知，乡镇始终处于“上面千条线，下面一根针”的状态，工作繁重是不可避免的。随着脱贫攻坚工作的深入，这种情况日益突出，本职工作还未做完，便得下村入户开展脱贫攻坚工作，有一定的牢骚和不满是正常现象，也是人之常情。但是，这样的“丧气”氛围极易被传染，时常一人抱怨,往往周边人跟着心烦,满满的负能量充斥着大家的内心，使得工作效率降低，成效减弱。

而出现这样的情况，一方面会影响自己干事创业激情。现如今，基层干部多为年轻人，正处于朝气蓬勃的年纪，对工作也容易有新的认识和判断。但过多的“丧气”极其容易在哀怨声中影响判断认知，使自己无法认清不足、改正错误。更可能慢慢养成事前先推脱、事中直抱怨、事后找借口的不良习惯，久而久之，演变成从众、侥幸、拖沓等不良心态，从而影响个人学习、工作激情。另一方面会出现假借“丧气”实则“慵懒散”的问题。一些干部长期存在工作惰性，失去了应有的工作动力。嘴上抱怨着工作多、任务重、干不完，实则是不想干、不愿干，能推则推，能拖就拖。本来一天便可解决的工作，非要拖延至3、4天。造成工作效率严重低下，甚至出现自己在工作组开展进村入户工作时往后躲、往外走的情况。

心态决定状态。一个人无论干什么，心态很重要。要解决抱怨心态，首先要杜绝心浮气躁、急功近利的状态，积极塑造“心如止水”的心态。要端正自己的态度，学会换位思考和团结协作。学会遇到问题先从自身角度考虑，查找不足、寻找漏洞，学会接受别人的不同建议和否定意见，培养起必要的团队精神和必备的协作意识。其次是要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终践行“从群众中来，到群众中去”的根本要求，做到思想上尊重群众，贴近群众，想群众之所想，急群众之所急。再次要提高自身能力，在逆境中磨炼成才。俗话说“宰相出于州牧,将军发于行伍”。基层干部，特别是年轻的基层干部要主动深入最艰苦、最复杂的基层一线，多接担子、多“找事儿”干，充分发挥朝气蓬勃的特点。以脚踏实地、锐意进取的饱满热情投入到工作中去，强健的工作能力才能在工作中如鱼得水、得心应手，胜任和享受工作的过程。只有长此以往的努力和坚持，才能提升综合素质和能力水平，克服抱怨心态，百炼成钢！