高质量是新时代党和国家各项事业发展总的要求，推进纪检监察工作高质量发展是党中央和习近平总书记交给纪检监察机关的重大政治任务，是十九届中央纪委工作的主题主线。基层纪检监察机构是党和国家监督体系中重要一员，工作质量的高低直接影响着监督成效。

当下，做好新时代基层纪检监察工作，确保高质量发展，不仅体现在纪检监察内部的相互监督与制约，强化把执纪监督监察的权力关进制度的笼子，更体现在对所联系单位和部门的日常监督中，切实把监督发现问题前移到防范发生问题上来。这就要求基层纪检监察机关和广大基层纪检监察干部要增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，把高质量发展作为新时代纪检监察工作的价值理念、目标指向、衡量标准，引领正风肃纪反腐不断开创新局面。

推进高质量发展，要着眼于增强基层纪检监察干部党性修养。基层纪检监察干部在大是大非面前要始终保持清醒的头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做政治上的“明白人”。要一以贯之学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，一以贯之坚决做到“两个维护”，一以贯之贯彻全面从严治党方针和要求，保持战略定力，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，切实把正风肃纪反腐各项任务一抓到底、落地见效，为决胜全面建成小康社会提供坚强保障。

推动高质量发展，要着眼于打造高素质的基层纪检监察干部队伍。建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键，基层纪检监察机关要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，在一体推进“三不”、“三项改革”、更深层次更高水平“三转”中，引导纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。巩固、深化、提高全员培训，强化应知应会知识学习培训，加强对派驻机构、乡镇纪检监察干部的业务技能、办案安全培训，并改进方式方法，加大案例式、研讨式培训力度，积极开展在线培训，完善答疑机制，推动考核测试常态化，进一步打牢基层纪检监察干部依规依纪依法履职的基础。强化政治训练、实践锻炼，注重在完成急难险重任务、重大斗争实践中培养斗争精神、增强斗争本领，将监督检查、审查调查、巡视巡察等岗位作为锻炼干部的重要平台，有计划地把年轻干部安排到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练，推动年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中锤炼过硬本领。落细落实关心关爱措施，加强日常谈心谈话，及时了解掌握干部思想状况，加大对长期默默无闻奉献、勤勤恳恳工作干部的关注力度，坚持公道正派，做好日常考核激励和职级晋升工作，营造风清气正的选人用人氛围。

推动高质量发展，要着眼于做实做细日常监督。基层纪检监察部门是落实监督职责的重要机构，基层纪检监察工作者要牢固树立“四个意识”，持续在抓日常、严经常上下功夫，织牢织密巡察监督、派驻监督、社会监督“网”。聚焦教育、医疗、食品药品安全、生态环保、安全生产、文化遗产保护、农村乱占耕地建房问题等群众反映强烈的痛点难点堵点问题，对苗头紧抓不放，对线索顺藤摸瓜，严格执行领导干部述责述廉、廉政谈话、函询质询、重大事项报告等制度，推进权力运行程序化和公开透明。对广大党员干部进行案例教育和警示教育，多关注那些游走于各种“局”的党员干部，对倾向性苗头性问题，敢于拉下脸面，多一些当头棒喝，防止小隐患变成大窟窿。注重深化“一案一整改”，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，扎紧制度笼子。聚焦形式主义、官僚主义和群众反映强烈的突出问题，把主题教育与当前正在开展的漠视侵害群众利益专项整治工作、扫黑除恶专项斗争、反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，让人民群众真切感受到纪检监察就在身边，正风反腐就在身边，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。（史艳菊）