中共中央印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行为、步调一致前进，具有重要意义。

　　这次中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》明确规定，领导干部考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等5 个方面。笔者认为，党政领导干部考核理应将位列“五个字”之首的“德”即“立政德”摆在重要位置，把“以德为先”贯穿于干部考核工作的始终。

　　事实上 ，政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就是要明大德、守公德、严私德。

　　“明大德”要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，对党忠诚，尊崇党章，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治态度、政治方向、政治纪律、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　“守公德”要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，攻坚克难、敢于担当，心底无私、公正廉洁，勤勉敬业、恪尽职守，艰苦奋斗、甘于奉献。

　　“严私德”要约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福人民，在个人作风上，要为人正派、表里如一；在个人操守上，要公私分明、守住底线；在个人修养上，要慎独慎初慎微；在个人品行上，要遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

　　当然，如何准确考核评价干部的德，一直是干部考核工作的一个难点问题。我们不妨从注重履行岗位职责、完成日常工作、承担危难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验、关键时刻表现、对待个人名利等方面考核干部的德，并以突出道德品行为前提，结合其他情况进行综合分析，从中发现线索，查找问题，努力把党政领导干部的德考准考实。进一步强化考核结果 运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

　　总之，党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕之事，高素质干部的培育也非一时之功，需要长期和持续地加以努力推进，这在客观上要求新时代党政干部的考核评价绝不能仅仅满足于“结果式”的总结性考评，更应立足于“过程式”的角度作动态考量，以此为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强有力的组织领导保证。（李国平）