“人才”是党的二十大报告多次提及的关键词，尤其是将“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入新党章，这更是党适应时代发展大势，为中华民族伟大复兴而做出的重要战略抉择。人才是强国之根本、兴邦之大计。各地要坚持“人才是第一资源”原则不动摇，从体制优化、产才融合、服务提升等方面用情用力，打好人才招引组合拳，让人才既“引得来”，更“留得住”“干得好”。

　　从高处着眼，强化吸引人才。任何一个民族、一个国家、一座城市的发展壮大，都离不开大量人才的不懈奋斗、持续推动。一座重视人才的城市，必定是生机勃勃的城市、群贤毕至的城市。党的全面领导，是人才强市战略的根本保证。画好规划图。各地党委政府要把招引人才摆在重要位置，纳入年度重点工作事项，在释放政策红利、优化营商环境上下功夫，真正拿出“真金白银”，增强看得见、摸得着的人才吸引力。明确任务书。凝聚各方合力，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作新格局。树好风向标。优化人才工作专项考评，建立健全“一把手”抓人才工作专项述职评议和领办重点人才项目制度，定期进行统筹调度，工作质效作为干部调整、职级晋升、评先选优的重要依据。

　　从细处着力，精准用好人才。留住人才的关键是事业平台。人才不能一引了之，而是要精准使用，释放最大效能。要深度融合。作为地方党委政府，要围绕上级发展战略，结合本地优势特点，科学制定产业规划，对口招引专业符合、技术精湛的人才，真正做到产才精准融合。要人岗相适。要知人善任、人事相宜，根据不同人才的特点和能力，匹配相应工作岗位，让专业的人干喜欢的事儿、专业的事儿、擅长的事儿，最大限度发挥人才潜能，实现人尽其才、人适其职、人施其能。要产才双赢。要充分专家学者、高技能人才作用，加大对人才技术开发、专业提升、成果转化等方面的支持力度，促进人才自身和产业链条“双提升”，实现产才良性循环。

　　从近处着手，贴心服务人才。引进人才是基础，用好人才是关键，服务人才是长远。要减担子。用好用活市场这个“无形之手”，推动政府转变职能，发挥企业招才用才主体作用，坚持“无需求不打扰”原则，让各类人才专注科研、专心工作。要铺路子。瞄准问题需求“关键靶心”，办好人才服务“关键小事”，通过常态化走访全面了解各类人才情况，创建“一站式”服务平台，着力解决好住房租房、配偶安置、子女入学、医疗保障、职称评聘等问题，让人才解决后顾之忧。要搭台子。加强人才政治引领和政治吸纳，对政治觉悟高、专业技能强、转化成效好的人才，及时吸纳到党员队伍中来，优先推荐为“两代表一委员”“劳动模范”“先进工作者”等，提高人才的政治获得感和社会荣誉感，吸引更多人才投身事业发展中来。（凤庆县纪委监委  耿江）