“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”治理慵懒散“机关病”不良风气，笔者认为推进作风革命加强机关效能建设，是人心所向，是大势所趋，也是必然选择。

治理庸懒散“机关病”，重点还是体现在如何解决庸官、懒员、散症“三种顽症”，《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》就是解决治庸官、治懒员、治散症的“良方”。  

加强思想建设，提升政治能力。以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化营商环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。工作中要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。

克服庸懒散，树立良好形象。实际工作中，要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环。不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

树立正确的政绩观，力戒形式主义官僚主义。工作是干出来的，不是喊出来的；业绩是做出来的，不是说出来的。坚持好干部标准，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当作为，旗帜鲜明为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，对不担当、不作为、不负责，庸懒散拖、阻碍事业发展的干部，坚决果断调整处理。奋进新征程、建功新时代，以实干赢得民心，以实绩护航发展，就一定能成就未来。（卫云俊）