5月11日，中央纪委国家监委发布消息，中央纪委原派驻国家烟草专卖局纪检组组长、国家烟草专卖局原党组成员潘家华涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。据悉，潘家华年近70，已退休多年，此次被查,犹如一个重磅炸弹，再次给反腐敲响警钟。

作为中纪委的老人、曾经的监督者，潘家华的落马，给我们带来了深思和启示。

派驻干部打铁需得自身硬。派驻机构如何履行好监督责任，如何发挥好应有作用？这是我们急需面对和解决的重要问题。潘家华之流认为，作为中央纪委派驻机关，自己可谓一人独大，只能自己查别人，不能他人查自己，在这种心态驱使下，他们放松了对自己的要求，大搞权钱交易，大搞以权谋私，凌驾于组织之上，为所欲为。从潘家华事件可以看出，一些派驻机构监督手段单一，派驻领导体制和工作机制不够健全等问题，应引起重视。2018年10月，中央办公厅印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，对改革派驻机构领导体制、完善派驻监督工作机制、拓展派驻全覆盖范围、提高派驻监督全覆盖质量等作出全面部署，以不断提升监督效果。作为监督者，我们应提高自我监督的意识，以自身的廉洁自律来树立纪检监察干部的形象；同时，对纪检监察干部应严把入口关，真正把那些清正廉洁的干部选拔出来，做到打铁自身硬。

清除“内鬼”必须实行“零容忍”。潘家华被调查，这是纪检监察队伍清除“内鬼”的一个重要举措，近年来，我们党坚持党要管党，从严治党，对一些违纪行为重拳猛治。无论是曾经的功臣，还是今日的“内鬼”，我们要像秋风扫落叶一样坚决打击，绝不手软。必须把党纪国法扛在肩上，对纪检干部违纪违法问题“零容忍”，告知纪检干部，在纪检监察机关工作并不是进了“保险箱”，而是更要严于律己，自觉接受最严厉的监督。

消除“灯下黑”必须刀刃向内。许多人把纪检干部视为“灯下黑”。早在2014年，中纪委就发布通知，零容忍惩治腐败，切实解决“灯下黑”问题。纪检监察机关在党的政治生活中发挥着重要的监督和监察作用，也正是由于纪检监察机关的这种特殊性，使得纪检监察干部长期在权力的“温床”呵护下，极易滋生腐败。一些纪检监察干部“四风”问题突出、形式主义问题严重、搞小团体，对上级工作安排敷衍了事，欺上瞒下，有的还利用职务之便以案谋私、挟私裹权、监守自盗、作风失范，使党和政府的公信力在群众心目中造成了极大的伤害。因此，我们要切实加大对纪检监察干部的教育力度，提高执纪监督能力，增强思想政治素质和业务素养。始终做到刀刃向内，严肃处理队伍内的腐败干部，敢于、勇于揭短亮丑，对确实违反纪律的纪检监察干部，以“零容忍”态度严肃查处。（那菁）