近年来，随着基层党风廉政建设工作不断加强，基层纪检力量也在逐渐发挥作用。但我们也要清醒认识到，目前农村基层党风廉政建设工作仍然比较薄弱。通过走访了解，笔者就村级民情信息员如何更好地发挥作用谈谈几点思考。　

一、村级民情信息员现状及存在的问题

（一）管理不强，任务不明确。民情信息员管理的相关制度、规定不够健全完善，作用发挥不明显，有的民情信息员不清楚自身职责，有的民情信息员在收集信息时无从下手，找不到问题。加之缺乏相关制度，乡（镇）纪委对民情信息员管理跟不上，存在不会管、不敢管的现象。

（二）人才匮乏，综合能力薄弱。由于民情信息员来自农村基层，多数人的综合素质不强，也影响了工作的有效开展。同时，民情信息员多数为村组干部兼任，有的年纪偏大，文化水平不够，主动发现问题的能动性不强。

二、对策建议

建立村监委主任带领村级民情信息员工作，乡（镇）纪委统筹管理的形式，同时在制度的层面上对基层党风廉政建设工作提供保障，逐步建立和形成县、乡（镇）、村联动，上下配合的党风廉政建设网络，有效促进基层党风廉政建设各项制度的落实。

(一)完善长效机制。进一步明确村级民情信息员应履行的职责，建立廉情信息收集制度，及时收集廉情信息，按照线索反映真实情况给予奖励；建立教育培训制度，加强对村级民情信息员的培训；建立村级民情信息员考核奖励制度，将村级民情信息员考核纳入村党组织负责人业绩评定。　

(二)严格推选过程。通过选举考核，把那些口碑好、群众威信高、责任心强、作风正派、办事公道、为人正直、议政能力强的党员选拔担任村级监督委员，优秀的群众担任村级民情信息员。

(三)加强教育培训。一是对村级民情信息员进行培训，重点学习政治理论、工作职责、法律知识和农业实用技术，以提高其综合素质。适时组织开展集中培训、分类培训等，切实让民情信息员知道工作职责、要“监督什么”、“如何监督”。二是加强走访群众，倾听群众的意见，了解群众所思所盼，及时协调化解问题，维护群众利益，树立为民、务实、清廉的良好形象。

(四)加强管理考核。将村级民情信息员建设、党风廉政建设工作开展情况纳入村级党组织建设目标管理之中，作为年度考核的重要内容。建立完善工作岗位责任、考核制度，村级纪检委员每月向乡（镇）纪委汇报工作，反映村里工作动态，乡（镇）纪委及时向县纪委县监委汇报。（杨慧）