“纪检监察机关是干打铁的活，己身不正，焉能正人？”“纪委是监督管理干部的，谁来监督手拿‘探照灯’的纪检监察干部呢？” 随着纪检监察体制改革的深化，干部群众对这一问题越发关切，也对纪检监察干部自身提出了更高要求。

今年以来，临沧市纪委监委坚持用更严的标准、更严的要求、更严的措施抓好纪检监察机关自身建设，积极探索纪检监察干部监督管理的有效方法，从严从实落实自身建设主体责任，切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，增强全市纪检监察干部的“免疫力”，严防“灯下黑”。

围绕习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪、监察法、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容，由市纪委监委班子成员带头领学，让纪检监察干部通过学习补足精神之钙、筑好思想之魂、强健作风之骨。组织观看《政治掮客苏洪波》《被“贪”字击溃的人生》等专题片，到警示教育基地接受传统廉政教育，通过正反结合的学习教育，提高全市纪检监察干部的党性原则和纪律意识，使其明底线、知敬畏、存戒惧。

“我们制定印发《临沧市纪委监委部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法》，市纪委监委各部门负责人对本部门党员干部职工严格教育、管理和监督，积极开展与本部门纪检监察干部的交心谈心、廉政家访等活动，对存在苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。”该市纪委监委干部监督室主任介绍道。

同时，该市各级纪检监察机关结合工作实际，不断创新工作方法，严格规范权力运行的监督和制约，管好“自家人”，用铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍。

镇康县纪委监委以“人人都能胜任岗位，室室都有业务能手，机关运转有序高效”为目标，持续开设初心课堂，以业务培训为抓手，推进学习教育制度化常态化，达到以用促学、以学促用的目的，进一步强化纪检监察干部的综合能力和业务素质；沧源县纪委监委积极践行“严管就是厚爱，监督者首先要接受监督”的理念，在日常监督措施上全面发力，重在抓小、抓早、抓常，把谈心谈话、落实个人有关事项报告、完善考核机制等措施作为监督的重要关口，推进从严从实管理干部。

“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天然‘免疫力’，监督者更要带头接受监督。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步将不断增强干部监督的针对性，形成监督合力，推动纪检监察机关强化自我监督、健全内控机制，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。（田思  王春梅）