今年以来，临沧市纪委立足纪检监察工作实际，深入推进纪检监察体质改革，不断提高纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪能力，为全市深入推动党风廉洁建设和反腐败工作奠定坚实基础。

推进纪检体制改革。完成全市8县（区）纪检监察机关内设机构调整工作，完成市、县、乡三级纪委换届工作，各级纪委领导班子全面配齐配强，结构进一步优化。制定《县（区）纪委书记、副书记，市纪委派驻纪检组长、副组长，市管企业纪委书记、副书记提名办法》，按照“三个提名考察办法”共提名考察县（区）纪委书记8名、副书记34名。

加强干部队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员干部学深悟透、融会贯通。委局机关党员干部共撰写学习体会文章89篇，其中处级干部撰写47篇，科级干部撰写42篇，参加学习党章党规知识网络测试112名。选派干部参加中央、省、市组织的各类培训班31期120人次，其中，选派干部到省纪委、省委巡视组跟班学习锻炼3人，派驻扶贫工作队员7名，选派处级干部到建档立卡的贫困乡蹲点督导脱贫攻坚工作1名。重视老干部工作，看望慰问老干部69人次。进一步强化“监督者更要接受监督”意识，严肃查处了纪检监察干部违纪案件，严防“灯下黑”。认真开展“挂包帮”“转走访”工作，市纪委市监察局机关113名干部职工共与挂钩村209户贫困户、788人贫困人口结对帮扶,帮助群众解决了一些困难和问题,为挂钩村脱贫出列奠定了基础。