“经调查核实，反映罗某某的相关问题不属实，现予以澄清……”此前，永德县纪委监委对永德县人民法院乌木龙人民法庭原庭长老罗进行澄清正名。不久后，县纪委监委工作人员来到乌木龙乡回访，再次见到老罗时，他正埋头梳理着案件材料，看着他专心致志，心无旁骛工作的情景，工作人员紧皱的眉头逐渐舒展开来。

“感谢组织及时还我清白，帮我恢复名誉，澄清正名会后我放下思想包袱，一如既往秉公履职，为民办事。”老罗笑呵呵地与工作人员分享着工作日常。

这是临沧市各级纪检监察机关坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，常态化开展澄清正名和暖心回访，激励干部担当作为的生动实践。

组织敢于担当，干部才有底气。为精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，树立激浊扬清、扶正祛邪鲜明导向，该市纪委监委制定《临沧市干部担当作为“激励行动”工作方案》，健全完善《临沧市激励干部干事创业容错纠错办法（试行）》等制度措施，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，为改革创新者撑腰鼓劲。

针对某国有企业主要负责人曾经的工作过失，市纪委监委精准把握政策策略，按照事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，分析研判其所涉及的案件情节，综合核查过程中该同志能够积极配合，主动认错悔错情节，并鉴于其在企业工作以来敢担当善作为，积极干事创业等情形，精准运用容错纠错机制，对该同志进行批评教育。

为进一步清除政治生态污染底泥，帮助党员干部放下思想包袱，推动标本兼治、系统治理，该市纪委监委结合本地案件查办情况，有针对性地开展县域政治生态蹲点调研，近距离“把脉问诊”“精准画像”，联系“上下游”“左右岸”关系，找病根、挖病源、开药方，探索出“干预治疗、康复肌体、打好疫苗、常态保健”的政治生态修复净化“临沧模式”。

“下步，我们将持续坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重的原则，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，最大限度激发党员干部干事创业热情，推动临沧经济社会高质量发展。”该市纪委监委相关负责人表示。（林永香　李建欢）