“临沧市‘码上巡’系统包括问题反映‘码上来’、问卷调查‘码上填’、一把手‘码上评’等6个模块，各个模块各有侧重，既搭建了反映问题的直通渠道，也省去了人工统计分析环节，提高了巡察工作效率……”近日，临沧市委巡察机构开展巡察应用系统培训及应知应会知识技能测试，进一步提升巡察干部的业务能力、实战能力。

巡察工作时间紧、任务重，要在短短的一两个月内见成效，巡察干部的政治素养、业务本领和履职能力是关键。近年来，为推动巡察工作高质量发展，临沧市紧紧抓住巡察干部队伍建设这一“牛鼻子”，全面开启“大练兵”模式，以集中培训、实践锻炼等多种方式结合，不断提升巡察干部政治素质和业务能力，着力锻造一支政治忠诚、业务过硬的“巡察铁军”，推动市县巡察工作高质量发展。

“科技赋能，是提升巡察监督质效的重要途径。我们围绕‘码上巡’系统二维码制作及模块应用、巡察单机系统录入等重点，开展集中培训。”市委巡察办相关负责人介绍，该市把科技赋能提升巡察质效放在突出位置，以巡前培训、日常集中培训等方式相结合，着力强化巡察干部对相关系统的理解掌握、科学运用能力，并在培训结束后，结合培训内容开展应知应会知识测试，以测促学，进一步提升学习成效。

为持续加强全员培训，市委巡察办印发《2024年巡察干部岗位大练兵实施方案》，按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的原则，突出“范围全、内容准、形式新、纪律严、成果实”，聚焦市县巡察干部履职需求，围绕政治监督、线索处置、个别谈话等方面，开展巡察工作全流程、全链条业务培训。采取“线上＋线下”的形式，分层分类分步开展巡察单机系统操作、巡察综合业务、巡察工作应知应会知识等专题培训。

实践是最好的“练兵场”。该市市委巡察机构以开展巡察工作为契机，着力强化实战历练。每轮巡察前，紧扣巡察监督重点和目标任务，为巡察干部量身定制“营养套餐”，围绕党风廉政建设、基层党建、选人用人、意识形态等开展专题培训。同时，实行“老班底+新骨干”的编组方式，通过“以老带新”，帮助巡察新兵迅速成长。现场巡察期间，有针对性地开展“定制化”训练，以实地巡察为教材，在巡察过程中讲解学习、交流探讨，不断提炼工作方法，提升巡察干部分析研判和发现问题能力。巡察结束后，及时组织会商复盘总结分析，对巡察报告逐一进行“会审”，就所学所获进行交流讨论，在交流探讨中互相学习、共同提升。

“我们将切实增强做好新时代巡察工作的责任感和使命感，注重实战实练，坚守政治培训定位，着重加强党性锤炼和理想信念教育，推动全员培训由有形覆盖向提质增效拓展、由理论教学向实战练兵深化、由应知应会基础培训向依规依纪依法全面建设迈进。”市委巡察办相关负责人表示。（李慧 罗开岚）