“办理留置案件很辛苦，但这是作为一名纪检监察干部必须练就的‘看家本领’，只有不断磨练，才能快速成长。”“你长期在外办案，家里有什么困难要及时与组织沟通，我们会尽力帮助解决。”近日，临沧市纪委监委相关负责人到办案一线看望纪检监察干部，并开展“一对一”谈心谈话。

深入开展谈心谈话是该市纪委监委提振纪检监察干部干事创业的“传家宝”。近年来，临沧市纪委监委始终把对纪检监察干部的关心关爱作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的有力保障，多措并举，把关心关爱工作做到干部心坎上，全方位提振干部队伍干事创业精气神。

为进一步激励纪检监察干部担当作为，该市纪委监委把关心关爱与能力提升有机融合，通过上下联动、同向发力，打破区域、机构、编制的局限，整合、统筹、调度市县乡三级纪检监察力量，实行“混编成组”联合作战，围绕监督执纪工作中的重点和难点，突出实战教学，让不同层级的纪检监察干部在共享战斗果实、积累办案经验的同时，推动履职能力不断提升。

“2023年以来，我们对72名优秀共产党员、11名优秀党务工作者和2个先进党支部进行通报表扬。”市纪委监委机关党支部负责人介绍，该市纪委监委通过表彰优秀典型，发挥引领作用，激励纪检监察干部以先进为标杆，以典型为榜样，在工作岗位中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，争当先锋勇做表率，做一名忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当新时代新征程重任的纪检监察铁军。

针对纪检监察工作任务重、干部普遍压力大的实际，该市纪委监委定期组织开展主题党日、道德讲堂、家庭助廉等丰富多彩的活动，营造轻松愉悦的工作氛围，呵护干部身心健康，有效减轻纪检监察干部工作和生活压力，增强向心力和凝聚力。

“对干部既要真诚关爱又要从严要求，严管就是厚爱，厚爱必须严管。”市纪委监委干部监督室负责人介绍，该市纪委监委坚持挺纪在前，做实做细干部日常监督管理工作，建立健全纪检监察干部监督制度体系，制定监管主体责任暂行办法、监督工作办法，强化对权力运行的监督制约，为全市纪检监察干部戴上“紧箍咒”。

“下步，将持续把关心关爱干部作为加强纪检监察干部队伍建设的重要内容，从细处着眼、实处入手，让广大纪检监察干部在政治上更有盼头、工作上更有劲头、生活上更有奔头，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身到纪检监察事业中。”该市纪委监委相关负责人表示。（林永香　唐欢）