“感谢组织帮我查清事实，还进行了澄清正名，这则不实举报对我造成了很大的困扰，如今终于可以放下思想包袱了！”临沧市镇康县某部门工作人员李某某在收到澄清函后如释重负地说道。

此前，该县纪委监委信访室收到群众匿名反映李某某违规违纪的信访举报。收到问题线索后，该县纪委监委立即进行核查，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等，核查组最终认定举报反映问题均不属实。

“诬告陷害很容易挫伤干部干事创业的积极性，在调查中我们了解到李某某被举报后深感委屈，精神状态和工作劲头明显低落，只有及时召开澄清正名会为他消除不实举报产生的不良影响，才能帮助他重新投入到工作中。”该县纪委监委核查组介绍道，为解开李某某的心结，激励其继续担当作为，该县纪委监委及时公开为李某某“洗刷冤屈”。

这样为清白干事者撑腰、为担当作为者鼓劲的澄清正名已成为临沧市各级纪检监察机关的一项常态化工作。

今年以来，临沧市纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，制定印发《临沧市纪检监察机关失实检举控告澄清工作细则》，常态化开展澄清正名和诬告陷害行为查处工作，为敢于担当的干部保驾护航，以组织关爱不断激发党员干部干事创业的内生动力，持续释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。

“澄清正名不能‘一澄了之’，要适时关注他们的思想动态和工作情况。”该市纪委监委相关负责人介绍。该市纪委监委建立健全暖心回访机制，按照“一人一策”的原则，精准制定开展个性化暖心回访“套餐”，通过“澄清正名+暖心回访”双管齐下，持续传递组织关怀和人文温暖，进一步提振党员干部干事创业的精气神。2023年以来，该市纪委监委共开展失实检举控告澄清正名31场（次），为34名党员干部澄清正名。

同时，该市各级纪检监察机关创新工作方法，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，及时开展失实检举控告澄清正名，推动全市形成干事创业、担当作为的生动局面。

不久前，云县纪委监委在收到关于该县茶房乡文茂村神树林组小组长杨某某强迫村民集资等有关问题的信访举报后，迅速成立核查组，通过实地走访、查阅资料等方式开展深入核查，最终发现举报反映问题不属实。

“村组干部就是跟老百姓打交道的，群众基础是第一位。即便我是清白的，有人还是会认为我被纪委‘查’过，今后还会不会相信我？”虽已查清事实，但杨某某心中的包袱并没有放下。针对其思想上的顾虑，该县纪委监委及时与杨某某开展谈话，鼓励他安心工作，并决定以“书面澄清+会议澄清”的方式，在全村党员干部大会上为杨某某“广而告之”，公开为杨某某正名。

此外，在该市纪委监委指导下，各级纪检监察机关积极开展了一系列制度探索。永德县纪委监委制定《永德县激励干部干事创业容错纠错办法（试行）》，耿马县纪委监委建立“清、访、督、激”工作机制……

“扶正必须祛邪，激浊才能扬清。”该市纪委监委相关负责人表示，将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善澄清正名工作机制，让受到不实举报的党员干部放下“包袱”、轻装上阵，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（周学英 杨瑜曦）