“要坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，从严从实加强对干部队伍的管理。”

“问题背后暴露的是管党治党责任压得不实、压力传导不到位。”

日前，临沧市委常委会召开扩大会议，听取各县（区）和部分市直部门党委（党组）“一把手”述责述廉。会上，“一把手”逐一上台汇报一年来的工作成效、存在问题及原因；市委主要领导当“考官”，一述一点评，当面指不足、提建议。

近年来，临沧市纪委监委充分发挥述责述廉“显微镜”作用，协助市委围绕“述前”“述中”“述后”三个环节，进一步总结经验、规范内容、创新形式，通过以“述”明责、以“评”促改、以“评”促干，不断压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

为杜绝“避重就轻”“蜻蜓点水”现象发生，会前，市纪委监委下发通知，明确述的对象、框定述的内容、规范报告格式，并逐一审核“一把手”述责述廉材料。“我们细化述责述廉内容，对报告主题是否突出、内容是否具体、查摆问题是否深刻、整改措施是否务实等内容进行审核，对不符合要求的，由市纪委提出意见建议，交由本人修改完善。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责人说。

会中，在每位“一把手”述责述廉结束后，市委主要领导都从不同角度进行点评，既充分肯定过去一年的工作成效，又见人见事直指问题不足，并现场开出治理“药方”，要求期限内整改到位。

“点评一针见血，直击管党治党要害，极具警醒震慑作用，有很强的针对性和指导性。”述责述廉的“一把手”们纷纷表示，将深刻反思、找准问题根源，认真整改，推动管党治党主体责任落地落实。

会后，该市纪委监委将述责述廉报告、现场点评指出问题和评议情况作为日常监督检查内容，对整改情况持续跟进监督问效，对履行“两个责任”不到位、工作不落实的严肃追究责任，以有力监督拧紧“一把手”责任链，从严从实抓好各项问题整改落实，有效防止“会上一身冷汗，会后不了了之”问题发生。

“述责述廉报告和评议结果将载入个人廉政档案，并在一定范围内进行公开，作为领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。”该市纪委监委相关负责人表示，下步，将持续强化对“一把手”和领导班子的监督，以有效监督“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动全面从严治党不断取得新成效。（唐欢）