“请加强思考谋划，推动工作落实，抓好分管部门和单位党风廉政建设工作，对存在的问题督促整改落实……”这是临沧市双江县纪委书记、监委主任同该县一名副县长开展常规廉政谈话的一幕。

近年来，临沧市各级纪检监察机关坚持有解思维、靶向施策，突出政治监督、紧盯“关键少数”，以强化制度建设、责任落实、常态监督和教育引导为抓手，推动同级监督从“有形”向“有效”转变。

围绕强化责任落实，从严从细编制同级监督重点任务清单，进一步明确党委主体责任、纪委监督责任，构建齐抓共管的工作格局。立足明确的责任任务，探索建立“清单式”履责工作模式，定期对清单任务的推进情况进行梳理汇总，真正让责任履行落到行动上、体现在工作进度中。

为推动同级监督具体化常态化，临沧市建立“红脸出汗”问题清单谈心谈话制度，适时组织开展分级分类集体谈话和约谈，传导压力，严密责任链条。党委主要负责同志定期与其他班子成员进行面对面谈心谈话，谈话内容不仅包括个人存在的苗头性、倾向性问题，还涵盖管党治党政治责任抓得不紧、“一岗双责”落得不实等问题。通过谈话倒逼深刻警醒反思、及时查缺补漏，真正把同级监督落实到具体的人和事上。

 “梳理发现，被查处的党员领导干部在任职期间独断专行、自行其是的一个重要原因，是权力监督制约严重失衡。”临沧市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，为强化权力制约，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，该市纪委监委通过开展政治生态蹲点调研、制发纪检监察建议书等方式深化以案促改、以案促治，持续修复净化政治生态。

在市纪委监委的带动下，各县（区）纪委监委注重创新举措，着力破解同级监督难题。双江县纪委监委常态化开展县纪委书记与同级领导班子成员常规谈话，充分运用主体责任提醒、问题整改提醒、廉洁提醒等方式，推进同级监督具体化、精准化、常态化。云县纪委监委以主要负责人参加政府系统党风廉政建设工作会议为契机，在会上通报典型违纪违法案例、剖析存在问题、提出工作建议， 既“议廉”又“示警”，推动政府系统廉政“健身”。

 “越是身边事越能直击心灵，越是身边人越能感同身受。”该市各级纪检监察机关深挖本地区查处的同级领导班子成员违纪违法案件，深入剖析案发根源，综合运用通报曝光、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等方式以案示警，推动同级党政领导班子成员强化主动接受监督的自觉。

 “雁行万里靠头雁，只有管住‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续探索同级监督的有效路径，通过监督谈话、制发纪检监察建议书等多种方式，加强监督提醒，推动同级监督更聚焦、更有力。（云县纪委监委 李慧）