“作为这个案子的办案人员，能‘沉浸式’观摩举证质证、法庭辩护等庭审环节，让我对如何收集、固定、运用证据有了更深的思考，同时也让我本人深受教育和警醒。”近日，在临沧市临翔区人民法院职务犯罪案件庭审现场，一名办案人员深有感触地说。为进一步提升纪检监察干部专业素养，提高办案质量，临沧市纪委监委有针对性地组织专案组人员旁听案件庭审，这既是开展警示教育，也是为纪检监察干部提供学习机会，类似这样的学习培训在该市纪委监委已成常态。

近年来，临沧市纪委监委坚持把提升干部队伍自身素质和能力建设放在首位，在做实做细全员培训的同时，紧盯工作实践中遇到的难点、堵点问题，结合干部个人自身特点及岗位需要开展分散培训，靶向补齐业务短板，努力打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，该市纪委监委定期向干部征求意见，摸底当前最需要学习和掌握的业务知识。根据存在的短板弱项，结合各项业务重点难点，有的放矢，有针对性地开展业务培训。聚焦当前案件审理工作中存在的困难和实际问题，该市纪委监委采取“请进来”的方式，有选择性地邀请上级纪委监委专家骨干和相关职能部门业务能手围绕精准运用“四种形态”、问题线索管理、执纪执法需要把握的问题等方面内容进行专题讲授，并在培训过程中增设交流研讨、现场提问环节，变“单向灌输”为“多元互动”，切实破解纪检监察干部实际工作中遇到的难题和瓶颈，推动纪检监察工作高质量发展。

“在办案一线，我们‘见缝插针’挤时间，有针对性地对年轻干部进行业务培训。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍。针对年轻干部办案能力不强问题，该市纪委监委坚持外授和内训相结合，实施“一对一”导师制，根据年轻干部专业特长、参办案件实际，指派专人进行指导。在师傅“手把手”的传授下，大大缩短了业务上的摸索期和空档期，助力年轻干部快速成长。

“纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，举办业务培训十分必要。”该市纪委监委相关负责人表示，下步，将不断丰富培训形式和载体，找准“准星”，不断提高培训实效，帮助纪检监察干部优化知识结构、增长实践才干，全面提升纪检监察干部队伍整体战斗力。（唐欢）