“为进一步规范考场秩序，严肃考风考纪，机关纪委对考试过程进行全程监督，对违纪违法问题，依照规定核实处理并设置举报电话……”临沧市水务局机关纪委书记在考试现场强调。

近日，临沧市水利水电勘测设计研究院有限公司面向社会公开招聘工作人员，招聘过程中，该市纪委监委派驻市水务局纪检监察组联合该机关纪委对笔试、面试、考察各个环节进行严格监督，确保招聘工作严格按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则进行。

“面试考官必须遵守客观、公正、专业的原则，严格按照面试要求和标准进行评分。考生不得在面试过程中向考官透露个人姓名以及家庭等情况……”　面试工作开始前，该机关纪委书记对面试工作进行了要求。

“选人用人导向对一地区一部门政治生态有很大影响，但凡政治生态堪忧，总能从选人用人上找到问题根源。”该市纪委监委派驻市水务局纪检监察组组长对此深有体会。为强化对监督部门选人用人工作的监督，严防“带病上岗”“带病提拔”，该市纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身监督”的优势，当好廉政审查“守门员”，严守选人用人“第一防线”。

为防止“带病”干部蒙混过关，在该市纪委监委组织部指导下，各派驻纪检监察组切实履行监督职责，审慎规范做好党风廉政意见回复工作。在掌握干部廉洁自律情况的基础上，充分征求市纪委监委各有关部室的意见，对干部廉洁自律情况进行严格的核查，实事求是评价干部廉洁情况，回复书面意见，把好选人用人廉洁意见回复关，确保每一份党风廉政意见的准确性、真实性、权威性和时效性。

同时，聚焦干部工作调动、提拔任用、职级晋升、换届选举、评先评优、考评奖励等关键环节，严格把关，严明干部人事纪律，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，并督促各监督部门加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传贯彻力度，确保干部选拔任用程序到位，结果公平公正。

“严把选人用人政治关、廉洁关，这是党中央交给纪检监察机关的一项重要政治任务。”该市纪委监委相关负责人表示，将进一步发挥派驻监督优势，持续加强对干部选拔任用工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风。（吕跃臣 林永香）