“经核查，截至目前，没有收到反映某某同志党风廉政方面的信访举报和问题线索。”近日，临沧市耿马县纪委监委在收到县委组织部征求意见函后，根据联合审查结果如实出具了党风廉政意见回复。

这是该市各级纪检监察机关切实履行监督职责，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升等工作中，严把政治关、廉洁关，审慎规范做好党风廉政意见回复工作，严防“带病提拔”“带病上岗”的一个缩影。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，廉政意见复函虽是短短几句话，但这是经过我们多个职能部门谨慎细致‘层层把关’的结果。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍。

为防止“带病”干部蒙混过关，该市纪委监委建立“归口管理+部门联审”的工作机制，收到征求意见函后，由组织部牵头，案件监督管理室、案件审理室、信访室、党风政风监督室、监督检查室、审查调查室等相关部门进行联合“会诊”，围绕审核对象信访举报、线索处置、问责、立案、党纪政务处分等内容层层“把脉”进行意见建议，并由组织部梳理汇总形成意见，按程序报批完成后，如实出具党风廉政情况审核复函，确保党风廉政意见回复精准规范。

在廉政意见回复的过程中，该市纪委监委始终坚持实事求是、客观公正的原则，对基本事实已核查清楚的问题线索快查快办，坚决防止因诬告陷害或不实举报影响干部的提拔任用，也坚决挡住“带病”干部，保护干部干事创业的热情和积极性。

同时，该市纪委监委按照“动态更新、一人一档”的原则，建立干部廉政档案信息库，将领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索等情况纳入廉政档案，并及时进行动态更新，为领导干部精准“画像”。

此外，该市纪委监委对党风廉政意见回复相关材料进行归档管理，形成基础台账，做到底数清、情况明，并建立严格的内部监管机制，严肃工作纪律和保密纪律，对工作失责把关不严、弄虚作假等行为造成审查结论失实的，严肃处理和追责问责。

“廉政审查是对党员干部的一次政治体检，这既是对组织负责，更是对干部个人负责。我们将不断完善机制，坚持严字当头，切实把好党风廉政意见回复关口，当好选人用人‘守门员’。”该市纪委监委相关负责人表示。（杨瑜曦）