为全面落实监督责任，认真践行监督执纪“四种形态”，严肃执纪问责，深入推进全面从严治党，永德县纪检监察机关通过监督检查、实地调研走访等方式，全面了解县委政府各部门、各单位实际情况，提前掌握各种苗头性和倾向性问题，坚持“抓早抓小”的原则，对联系单位、驻在部门、综合监督单位领导班子成员、重点岗位人员进行主动约谈。

同时，紧盯关键少数、核心岗位和薄弱环节，把主动约谈融入日常、抓在经常，做到勤沟通、勤督促、勤建议、勤反馈，压实压牢全县各级党组织管党治党主体责任，营造风清气正的政治生态，夯实从严治党基础。

按照“提醒在先、预防为主”的原则，永德县纪检监察机关始终把“日常提醒谈话”作为强化纪律作风的重要抓手，紧紧围绕党员干部分管或从事的业务工作展开，采用面对面、拉家常式的交流方式，交流谈心、沟通思想，鼓励约谈对象讲真话、报实情。

“不要紧张，今天来找你，是想跟你谈一下近期在建档立卡贫困户危房改造、义务教育、扶贫小额信贷等脱贫攻坚工作中应该关注的重点……”主动约谈时永德县纪委副书记对亚练乡云岭村第一副书记这样说。

近期，派驻水务局纪检监察组对县水务局班子成员就项目资金的监管及使用，公务接待、公务用车、出差费用报销等关键环节，抓好节日期间相关工作中形式主义、官僚主义问题的整治等方面工作进行提醒，要求发现问题及时报告。主动约谈过程中，对约谈对象可能发生的问题进行预判并作出提醒，对重要领域、重点岗位、关键环节廉政风险防范提出具体要求和可行性意见建议。整个约谈过程严格按照相关规定程序进行，由专人负责记录，进行统一整理、归档。2020年以来，永德县纪检监察机关主动约谈69人次，其中：乡科级33人次、一般干部12人次、其他人员24人次。

主动约谈是一针“预防针”，永德县纪检监察机关始终把“严管厚爱”理念贯穿到主动约谈工作中，警醒党员干部时刻都要以更高的标准要求自己，以更严的纪律约束自己。

通过主动约谈，加强教育引导，督促党员干部把纪律和规矩挺在前面，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步增强纪律意识、树立良好形象，勇于担当作为，努力在本职岗位上创出佳绩，发挥好党组织和党员领导干部“领头雁”效应。（罗维敏）