今年以来，双江县纪委监委积极抓好自身业务能力建设，严格遵守谈话工作程序，紧扣谈话工作体现“惩前毖后”的重要意义，坚持在开展诫勉谈话工作中体现执纪力度,把握谈话温度。

严格按照程序办理审批手续。认真落实安全工作责任制，对还未完全达到紧扣适用诫勉谈话的具体情形，即虽不构成违纪但已经造成了不良影响，牢牢紧扣谈话对象存在的苗头性问题，结合被诫勉谈话人造成的实际不良影响“对症下药”开展针对性谈话，将问题实事摊开谈深入谈，避免避重就轻拉家常。

充分做足谈话前的工作准备。在谈话前充分做好相关工作准备，对谈话对象的基本情况摸准摸透，将保证审查调查安全工作贯穿于谈话开展的始终，针对可能出现的突发性事件，提前做好充分的谈话应急预案，堵住隐藏的谈话风险漏洞，全力保证谈话对象的安全。

充分体现谈话的温度和力度。让诫勉对象感受到严肃认真，也感受到政治关爱，通过谈话充分实现在认识自身问题的同时，积极加以正面引导，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，告诫提醒，防微杜渐，真正发挥治病救人功效，教育和挽救一批党的好干部。开展诫勉谈话后，谈话对象的事业心、责任心、模范作用明显增强，倾向性、苗头性问题得到针对性解决。相关单位及领导干部认真落实对干部关心关爱的同时，认真帮助干部面对问题、整改问题，改变自身工作态度，积极作为，继续为事业担当尽责。通过常态化开展诫勉谈话，全县干部的整体精神面貌、作风纪律方面有很大的改善。