“谈心谈话重在讲实话，只有打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，才能真正把问题谈开、把思想谈透，谈心谈话的效果才能凸显”。云县纪委监委党风政风监督室主任表示。

为实现对党员干部常态化、近距离、可视化的日常监督，云县纪委监委把谈心谈话作为践行“第一种形态”的重要抓手，实现对党员干部经常性的政治体检，全面筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。

该县纪委监委制定出台了《党风廉政谈心谈话制度》，明确由谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈心谈话谈之有物、谈而有效。谈话内容重点围绕谈话对象的思想、工作、作风和廉洁自律四个方面开展。本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度，认真听取并记录谈话对象畅谈的个人想法和提出的意见建议。

坚决把问题谈到“点”上，做到敢于打破情面，勇于实话实说，自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话。通过谈心谈话，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的苗头性、倾向性问题。坚决把“红灯”亮在“越轨”前，使每位党员干部时时处处受到纪律的严格约束，防止出现“只说不做流于形式、说多做少表面文章”的问题，切实筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线。

同时，把谈心谈话作为监督和关爱党员干部的抓手。通过经常性的谈心谈话，及时掌握了解被谈话对象思想、工作和生活中遇到的困难等情况，把党组织对党员干部的关爱体现在谈心谈话中。

“这次谈心谈话使我思想得到了提升，补足精神之钙，也体现了组织对我们的关心和爱护，在今后的工作中我将严守政治纪律和政治规矩，以最严谨的态度、最务实的工作作风，全力推进各项工作再上新台阶。”县环境保护局主要负责人接受县纪委监委相关领导廉政谈心谈话后说道。