今年以来，云县积极适应全面从严治党对纪检监察干部提出的新要求，把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯穿到自身建设的全过程，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

不断健全完善《云县纪委监察委内部管理制度》《云县纪检监察干部监督工作具体实施办法（试行）》等，为纪检监察干部划出勤廉“界线”，明确不碰的“底线”，让纪检监察干部做有参照，行有约束。认真落实《反映纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》，对触犯规定红线的，以“零容忍”态度严肃查处、绝不姑息。

同时，将谈心谈话、情感沟通作为严管厚爱的重要渠道，以领导班子民主生活会、组织生活会为切入点，充分进行交心谈心，力求把思想谈深、工作谈实、问题谈透，对谈话中发现政治思想、履职履责、工作作风、八小时以外等存在苗头性、倾向性问题由干部监督室处置；并为120名纪检监察干部上“廉政户口”，实施动态管理、精准监督，让纪检监察干部自觉接受监督。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织集中开展13期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规等知识专题学习培训，着力提升纪检监察干部履职能力。

此外，通过召开警示教育大会、观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《决不姑息》等廉政专题影片，教育引导纪检监察干部受警醒、明底线，筑牢纪律和规矩防线，助推纪检监察干部规范、廉洁履职。