今年以来，永德县纪委坚持预防为主，抓早抓小，关口前移，对全县89个单位797名县管科级干部建立个人廉政档案，其中：科级领导干部536名、科级非领导干部261名，并对领导干部个人廉政档案实行动态管理，对领导干部廉洁从政进行有效监督。    

廉政档案内容全面具体化。今年廉政档案填报信息与以前相比有所增加，除干部基本信息外，还包括操办婚丧等宴请事宜情况，被函询情况、被提醒谈话或诫勉谈话情况、被问责或纪律处分情况。其中家庭收入情况包括本人、配偶、子女的收入情况和银行存款、借贷情况、持有有价证券、股票、基金及其他金融理财产品情况的等内容。廉政档案对干部信息、财产拥有、岗位和廉政风险点进行清晰全面的反映，为了解、掌握、监督干部提供第一手资料，为运用好监督执纪“第一种形态”打好基础和铺垫。

廉政档案管理科学规范化。廉政档案对建档对象要求科级干部全覆盖，对纪律规定提出了严格要求，要求科级干部必须坚持客观、真实、准确、全面的原则亲自填写廉政档案信息内容，实事求是地反映建档对象落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况，对个人廉政信息弄虚作假的，坚决予以处分、处理。县纪委党风政风监督室指定专人收集和管理领导干部廉政档案，同时加强对科级干部廉政档案的动态管理，对单位科级领导干部调整或领导干部个人报告事项发生变化的，要求所在单位和个人及时上报变化事项，实时掌握领导干部的廉政档案变化情况。

监督抽查核实常态化。县纪委充分发挥档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用，强化对领导干部的廉政监督，采取重点抽查和随机检查的方式，对领导干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实，对隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导干部依规依纪严肃处理。通过监督检查、执纪问责把好干部廉政关口，强化干部纪律和廉政意识，消除干部身上存在的廉政风险，真正把干部监督好、保护好。（李光存）